简历
作为HR对我们的第一印象
还是十分重要的
那如何写出一份合格的简历
你知道吗？
首先，你要有一个美观实用的模板
现在网上的简历模板有很多，花点时间就能找到
但简历模板也有好有差
挑选合适的简历模板也是有讲究的
这是第一种类型的模板
站在HR的角度上，是不是一秒钟就pass掉了
花里胡哨，看了半天没有想要看的信息
所以这种模板千万不要去选
第二种类型的模板
这一看就很舒服
有继续看下去的欲望
所以写简历的首要目标就是寻找一个好的模板
而一个好的模板
遵循这三个要素
排版美观大方
风格成熟稳重
突出重点
选择好了一个简历模板之后，我们就可以开始着手写简历了
1、个人资料
这个板块是HR对你的一个基本信息的了解
所以一定要放在整个版面最显眼的位置
但信息不宜过多，不要什么信息都写上去
一般而言，姓名、联系方式（手机、Email等）、照片为必选信息；性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族等为可选信息，针对不同的应聘单位，有的可选信息可以去掉。
HR并不会关心太多和岗位无关的信息
所以只需要筛选几个有用的信息即可
这样一来，整个板块就十分的清爽
所以
个人资料的填写注意的要点是
填写和岗位有关的信息即可，突出重点
2、工作（项目）经验
在写这个板块之前，你首先要明确你自己要投什么岗位
除非你打算乱投一气，纯靠运气
但这样，往往收到的offer很少
而且肯定很难得到心仪的岗位
举个例子
这是招新媒体运营的岗位
分析这个招聘需求
我们可以得到两个个关键信息
微信公众号
写软文
那我们写一段马拉松比赛第一名有用吗？
显然HR看都不会看一眼的
所以我们可以这样写
这样写的经历让HR一眼就看出与他要招的岗位是契合的
在这里
可以给大家介绍一个“star”法则
用来填写项目经历的
所谓“STAR”，就是情景、任务、行动、结果四个英文单词的首字母。在简历中，用最简短的文字，描述担任职务，负责的任务，采取的措施，收获的成果。
在这个模块中，注意
选择岗位相符的经历
重点可以通过调整字体大小、段前段后间距、文字颜色等参数标注出来
用数字量化结果
不能作假
3、个人技能
个人技能是简历的加分项，但很多同学介绍个人技能时候都只写一个精通、掌握
HR很难有一个直观的判断
这样的个人技能介绍让HR一眼就明确的了解到了你各项技能的掌握程度
最后
明确岗位需求，挖掘自身优势
多用关键词、数字、结果说话
一份让HR pick你的简历就做出来啦！
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