Day34 长期向好，短期也想办法加速破局，人才，自播，好物分享圈子渗透10月18日
昨天见了有银行积分商城路子的朋友，还挺靠谱，找我合作最看重的不是供应链，而是我的行业专业力，对机会品的判断（对方自述：不懂行业，看起来会觉得几乎所有品都不错，也很个体经验的主观性）。只是银行虽好，周期太长，眼前还是得想办法更快破局。后面也聊了曾经合作过的专心搞钱的深圳女孩，想通透了，或者说是帮助下定决心，与其不温不火拖着，不如加大投入更快突破，我的时间就是最贵的成本（职场机会成本=现金100k/月=3k/天）。
想看到岸再发力VS先发力才能看到岸，基于对行业趋势和团队现状的判断，现在似乎已经可以选择后者了。团队需要不断看到变化，来保持凝聚和战斗力，才能最终看到结果，实现自我预言，加大投入来加快节奏是可行的手段。
昨天到今天，刷通讯录专心盘人，盘到字母D，搞定2个专业力的人补位提升客户服务质量，加快团长达人渗透；开始准备自播，打样来突破；精选拿样实拍提供高清素材，拓展好物分享KOL合作，渗透短视频圈。
开始加速跑起来。
more：
a，直播讨论的一点感受：老板关注的果然不一样，员工们讨论的是细节，有趣，天马行空。老板关注的，是分工是否清晰，有没有人负责，节点是什么，目标否清晰，激励是否可以促进结果。
b，盘人的一点感受：曾经觉得没啥价值的人和事情，现在却变得至关重要。尊重，善待身边每一个人，也是为未来的自己留下多一个可能。
c，孵化的一个2k粉的短视频达人，发了第三条内容开始出单了，19.9的手机壳，一般直播都不一定带的动，不错的信号。更在意路子对不对，下面有没有水，一旦有了模式，1>100>100万的复制就是我的强项了（大厂千亿行业操盘手耶✌️）。
d，一个毕业4个月的小伙伴还是念念不忘想回大厂，为了明显看起来渺茫的希望无尽的坚持，请教我如何回答面试官布置的作业（其实一看提问就知道压根不想招人，更像是撒网套话或者打发），韧劲很让人动容，心疼，也有些感慨。围城？处境，追求不同？审时度势，顺势而为？，说了几句心里话，似乎放下了一些，今年的行情如此，看股价也明白，何苦再卷自己。希望听进去了，不如拿我的优势品牌代工厂供应链开个pdd靠谱，当自强了。
e，有一点尴尬的小问题，之前合作的大达人，因为物流分低暂停拿样，之前做原创IP定制壳给坑的，，然后想补单拉分？又贵又麻烦，不如低价送，1元抢？，突然理解了，那些店铺和精选联盟的低价是哪来的了，还不算对达人团长的吸引和商城/搜索的额外权重。真是，屁股变了，很多事情自然就懂了。。。
