每每论及企业管理中存在的问题点，几乎所有的人都是一堆抱怨，一堆言辞，你很难想象他们的文采如此丰富多彩！估计可以说上三天三夜都不会嫌累……而我们问及如何改善？只剩下一半的人还能说些站在自己角度所谓的对策和想法，看上去像是不折不扣的管理者……最后问及谁负责逐项去改善？几乎是鸦雀无声了……
昨天有人说，我们企业就是没有企业文化，没有灵魂人物，所以我们不知道如何去做！其实我很想告诉他，这些我们都有，只是从未在你的心里扎根！或许这是我们人力资源做的还不够好，因为一进公司就让你们背诵，每天遇到谁就考核，背不出来就面壁重新培训！由这个事情引发了我很多思考，为什么同样的企业，同样的领导，同样的岗位，同样的学历，却有不一样的结果？唯一的原因是我们总在寻找借口，寻找自己无法做到的理由，都是外界对你的影响，造成你还是那个扶不起的阿斗！
我们在工作和生活中，始终要抱着乐观积极的心态，要有管理自己的能力！要忠于自己的初心！要有矢志不渝的信仰！说起信仰，我记忆深刻的还是大学英语老师金玲跟我们说过那段话：“我相信世界和平，很多人笑我傻，可是我对自己说，如果我对自己的信仰都开始怀疑了，那么将有越来越多的人不再相信！但是如果我坚持到生命的尽头，我相信一路随行的人会越来越多……”我想这就是信仰！也是这段话这么多年一直让我坚持不放弃自己，即使环境多么艰辛，苦难、流言从未间断演绎，我都不会放弃我所想要到达的远方！
如果你一直为你的惰性，为你的不思进取寻找各种借口，即使把你放在华为，你也不会感觉企业有文化有灵魂！可是对于一个内心坚定，执着追求梦想的人，即使再差的公司，都能突破环境成就自己！或许很多人会说，你有好的平台，你有好的资源，你有好的朋友，你有好的………我想说停止吧，你只看到别人在往前跑，却没有看到他给自己身后放了一只狼狗……生活就是这样，你不逼自己一把，就啥都不是……
奔跑吧，骚年……
