懂法，真的很重要！

朋友小放最近总是闷闷不乐的样子，看起来心事很重的样子。但我每次问她，她却什么都不肯说。终于有一天，她可能实在憋不住了，愁眉苦脸的和我说明了原因，因为她所在的公司现在不让她离职，并威胁她，如果她现在走了，就不发绩效给她。听到这里，我忙安慰她说:“那就不要这绩效啊，咱明天就走人，怕她干什么”。小放说:“凭什么，那根本就不是所谓的绩效，那就是自己每个月工资的15％，这大半年加起来也有7，8千了。”听到这里，我也快震惊了，这是个什么土匪公司？我还从未听说过可以克扣员工自己的工资当做绩效的。我气愤的说道:“你个傻姑娘，这根本就是不合法的，咱们去劳动局告他们啊！”小放委屈的回答道:“可是他们2016年5月份骗我们签了一份合同，合同里说可以把自己每个月工资的15％作为绩效！而且还让我们按了手印。其实当时我是拒绝的，但我的同事都签了，上司和我们说，这笔绩效公司年底就会发给我们的，所以我才勉强同意的。可是他们后来又改口了，说2016年我们没有完成公司一年的目标任务，这笔钱按理来说是可以不发给我们的，老板还说自己很仁慈，只要大家在2017年1~3月份完成了季度任务，4月份就会发放给我们。并承诺，如果有同事不满意这个安排，想要离职，绩效也会发放给她。”我充满疑问的问她:“那怎么现在又不发给你了？”小放伤心的说:“后来老板又变卦了，不承认自己说过这句话，并说自己是说如果有人要辞职就不发这笔绩效。”现在我也总归是明白小放为何这段时间那么不开心，原来是被所谓善良仁慈之人给套路了。亲爱的你们，有没有谁是懂法的，帮助下这个傻姑娘呢？