发挥组织优势 培养优秀干部

       近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，陈希强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

       夯实思想之基，筑牢忠诚之魂，打造忠诚可靠干部队伍。理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的，理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，我们要建设一支坚定理想信念、始终对党忠诚，立大志、明大德、成大才、担大任，做到“虔诚而执著，至信而深厚”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，以实际行动凝聚起实现中华民族伟大复兴的干部队伍。

        严把政治首关，突出事功导向，树立新时代用人导向。习近平总书记强调，把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。现在，国内外环境正在发生深刻复杂的变化，对干部政治上的考验很现实、严峻，如果政治素质不过硬，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。因此，培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关。要大力选拔坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，坚决把那些政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”，那些违反党的政治纪律和政治规矩等问题的人挡在门外，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

       推进能上能下，激励担当作为，提振干事创业精气神。各级党委在选人用人时要坚持原则、敢于担当，讲究方法、把握政策，积极稳妥地加以推进，确保取得良好效果。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，正确把握政策界限，保护好干部干事创业、改革创新的积极性。要加强日常管理监督，推进能上能下的常态化。对不适宜担任现职的领导干部按照规定予以调整，就是要树立干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向，打破一些尸位素餐者“只要不犯大错误就不会下”的美梦，打消一些碌碌无为者“不求有功但求无过”的想法，让领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃怠政懒政之风。通过一系列政策制度的建立，积极营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，让那些存在一定问题、但还不到严重违纪违法程度的干部“下”得明明白白，让真正想干事、能干事、干成事的好干部脱颖而出，增强干部队伍的整体战斗力。（玛纳斯县塔西河乡党委杨双喜供稿）