深化规律性认识加强对干部的全方位管理和经常性监督
习近平总书记强调，“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。”从严管理监督干部，是全面从严治党的重要内容，其使命就是围绕实现新时代政治路线，培养选拔党和人民信赖的好干部，为贯彻新发展理念、推动高质量发展等提供保障。
要深刻领会干部监督工作的重要意义。好干部是选出来的，更是管出来的。党要管党、从严治党，“管”和“治”都包含监督，党员干部接受党和人民监督天经地义，而且责任越大、岗位越重要，就越要加强监督。要抓住“关键少数”，持续强化对“一把手”的监督，并坚持从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳，接受更严格的约束。
要准确把握干部监督工作的原则。始终坚持按法律办事、按制度办事、按规矩办事，既督促干部尊章守规，又保证监督工作本身依章依规。坚持抓早抓小，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，防止小毛病变为大问题、小管涌沦为大塌方。必须坚持持续持久，突出精准精细，因为监督工作关系干部切身利益、政治前途，甚至关系到一些重大部署全局，必须精准施策、精准落实，提出的结论要经得住检验。
要充分发挥干部监督的职能作用。把干部监督工作与全面从严治党和使命任务、重大决策紧密结合起来，核心放在领导班子、领导干部和选人用人工作上，对选人用人上的不正之风，坚持“零容忍”。将从严监督融入干部日常教育管理中，督促严格执行用人原则、标准、资格和程序，用好领导干部个人有关事项抽查核实、信访举报核查等措施，坚决把“带病”的干部挡在门外。
