6月6日，志玲姐姐公开发文称：“爱与勇气，我结婚了！有大家一直以来的爱与支持，我真的很幸运。”而新郎AKIRA（黑泽良平）比她小7岁，是日本某唱跳组合的成员。

两人在7年前共同出演舞台剧时相识，最近重新联系上。志玲姐姐说，“我觉得现在是真正的时间步入家庭。”男方也回应：“我会让你幸福一辈子。”

两人的甜蜜互动让网友们直呼又相信了爱情！

爱情的缘分是可遇不可求的，与之相比，我更欣赏志玲姐姐对待工作的态度。

因为有关于个人成长的每一步，好比读书写作、运动健身、职业发展，只要你认真付出努力，总不会像爱情一样无疾而终。

在娱乐圈里，“林志玲”这个名字绝对是跟高情商挂钩的。

什么是高情商？

高情商就是让与之相处的人都觉得舒服，让人总也挑不出她的错，总找不出缘由冲她发火。

演艺圈和普通职场不同，在聚光灯之下，艺人们的一言一行都会被无限放大。就好比张雨绮的私生活总能上热搜，王源在聚餐时点根烟都会被全网炮轰……

在这样的环境中，志玲姐姐还是能始终保持住一种“出淤泥而不染”的状态，真的是得益于她的这3种职场特质！

1.不急，保持自己的节奏

1974年出生的林志玲，26岁时才正式开始职业模特生涯，直到31岁转战内地演艺圈才真正被大家熟知。

对于“出名要趁早”的娱乐圈，这两个年龄的数字是什么概念？

欧阳娜娜14岁就凭借《北京爱情故事》崭露头角，杨幂25岁就已经被评为“80后四小花旦”，30+岁的杨蓉和斓曦在《演员的诞生》的舞台上抱怨这个年纪戏路越来越窄……

然而这个年纪时，林志玲才刚刚火起来。

这让我想起之前看过的一段视频，演讲者说：

18岁成人，22岁大学毕业，25岁工作稳定，30岁之前买房结婚生子，35岁你的人生趋于稳定……

一辈子被粗暴地划分为几个刻度，每一个节点都有必须完成的任务，只有严格执行，人生才会圆满。

于是我们亦步亦趋，不敢有太多期待，不敢走慢一步，更不敢走错一步。

可是并不是每一件算得出来的事，都有意义；也不是每一件有意义的事，都能够被算出来。

最重要的是，人生中的每一件事都取决于我们自己的时间，我们不应该让任何人打乱自己的节奏！

从年幼时就被灌输“赢在起跑线上”的我们，似乎一直在跟别人的年龄作比较。

我还记得自己研究生刚毕业时，看到比我早进入职场的同学们，心里总是在犯嘀咕：XX比我早进入职场两年，现在收入比我多几千，还是个小主管，我是不是应该早点开始工作的？

带着这种心情的我，更加没办法好好工作了。

我总是感到很焦虑，担心自己掉队了，却忘记了我才刚刚进入职场而已。而职业发展是长达30年的持久战，早一年或者晚一年的影响不大，甚至前5年的差距都可以在之后的日子里慢慢追回来，我根本没必要自乱阵脚。

果然，调整好心态之后，我在进入职场的第4年成功切换到了自由职业者的车道上。每一天都很忙，但每一天都是激情饱满、精力充沛。因为我正做着我喜欢的工作，并且能力和收入也已经追上了那些更早进入职场的同龄人。

2.不躁，性格温润如水

接拍荧幕处女作《赤壁》之后，志玲姐姐被媒体嘲讽为“花瓶”，批评她空有好皮囊却毫无演技。最尴尬的事情莫过于某一次现场采访，记者直接问她怎么看“花瓶”的这个设定。

没想到林志玲却表现出超高的情商和极好的教养，很温柔地回答：“很好啊，这也是对外表的一种肯定方式，我会把它看做赞美，再说声谢谢。当然，如果你真的对这只花瓶有兴趣，随着时间的推移，你会看到真实的我。”

可是有着多伦多大学双主修学位的志玲姐姐哪里是花瓶啊？

在迷人的皮囊里面，还有一个智慧机敏的大脑。不急着回击“花瓶”，是因为她清楚他人质疑你的时候，解释再多都是没用的。

与其搬出过往的成绩，倒不如一步一步走好之后的路。不是为了证明给谁看，而是不断适应新环境，坚定地沿着自己的心意发展。

试想一下，初入职场的我们有几个人能做到志玲姐姐这样的大智慧？

有多少在校的优秀毕业生，在进入职场后仍然不自觉地将学生时代的光环保留着。听不得建议，不愿意改进，一直在吃学历的老本，迟迟不愿意面对个人角色的转换。

不久前我跟一个小朋友聊了聊，他说工作之后总觉得自己被大材小用了，“我好歹是从国外的正经大学留学回来的，那些老员工居然让我打印文件、整理材料？”

不得不说，每一个人刚开始工作的时候，多多少少都会接手一些几乎毫无意义的琐碎工作。

可是，大家才刚刚认识你，凭什么认可你的能力？凭什么把重要的工作委托给你？

与其抱怨，倒不如利用琐碎的工作好好磨练自己的心性，做到踏实和靠谱，从小事中获得大家的认可。

更何况，即便是工作十几年的老职场人，日常工作中的80%也都是单调重复的事务性工作。哪里像是未成年时期，所有人都把后勤工作帮你安顿好，只让你专心拼学业啊！

面对质疑或轻视，不如放下自己不值钱的玻璃心。别被他人的言论左右自己的前进，也别想着一下子博得所有人的信赖。把自己的心性练成水一样，能够适应任何外界环境，一步一个脚印，慢慢显露温柔之下“硬核”的自己。

3.不争，始终感激他人的付出

今年年初，志玲姐姐在央视春晚的舞台上演绎了一出惊艳世人的出水芙蓉。

在大家都夸赞她的颜值和表演难度时，做水下替身的演员忽然站出来发了一系列微博，“巧妙”地透露了志玲姐姐让工作人员等了很久，没有参与全程练习，水下动作也用了替身。

比起这位着急蹭热度出名的姑娘，志玲姐姐是怎么做的呢？她没有邀功，而是诚恳地表达了对整个团队的感谢，感谢幕前幕后每一位工作人员用心和时间孕育出作品，更感激自己有荣幸参与。

曾经有人说：职场上，每个人都认为自己的付出远远大于收益。而那些深信自己功不可没的人，实际上承担的可能只是很容易被替代的一小部分。

松浦弥太郎在《职场幸福工作术》中说，一如既往成功的人，往往更容易招致大家的妒忌，更可况工作中最需要的就是彼此配合，哪有一个人的独角戏？

因此，他建议大家怀揣一颗感激和敬畏的心，一方面多对身边的人表示感谢，在精神和物质上都要惠及他人。另一方面，也要有“八胜七败”的信念，不要打造完美无缺的成功人设，有时候吃亏也是一种福气，更能推动团队的发展。

曾有不少媒体人批判志玲姐姐的“讨好型人格”，认为她一直退让，会让自己活得很辛苦。

我并不这么认为。

会在退让中感到辛苦的人，往往不能心平气和地肯定别人的付出。他们褒扬别人，更多是违心的装模作样，因此才会觉得委屈，觉得累心。

在我身边，赛男老师就是和志玲姐姐一样，一直肯定和鼓励他人的榜样。

某一次我答应帮她做海报，结果发现难度超出我的想象，时间也很紧急，心里特别慌。那个下午我陷入了两难的境地，拒绝了就是有违承诺，勉强做又对不住自己的招牌和良心。

想来想去，我还是决定退而求其次，做了两个简短的小视频发给赛男老师，同时也表达了自己实在没能力完成海报的现状，请她尽早安排别人去接替工作。

没想到赛男老师特别能理解我，尽管视频没什么用，她还是感谢了我的努力，赞美了我的创意，甚至给我发了个红包答谢。

那一刻，我才理解了为什么赛男老师是出了名的好人缘，第一期开课就能轰动朋友圈，吸引了各路大咖帮忙打Call，还有300+位忠实铁粉全程积极响应。

予人玫瑰，手有余香。

能够不争功的人，能够始终真心感谢他人付出的人，最终都会把这份好福气聚拢在身边，结果还是能以一种最体面的方式成就自己。

所以啊，与其羡慕志玲姐姐终于找到了真爱，倒不如深入学习一下她身上的这些优秀品质。

用榜样的力量推动自己成长，多年后你也会成为别人的榜样！