打断是心理咨询中很重要的技术，也是咨询工作中很难掌握的技巧，这也是咨询师的基本功之一。有些咨询师缺乏经验，对于打断的过程较为直接，会给来访者造成不适。

比如来访者正在讲述自己的事情，正在兴头上，咨询师眼看时间到了，就跟来访者说，咨询时间到了，50分钟，下一次我们再讲吧。如果咨询师在打断的过程里较为武断，节奏感掌握不好，疏忽了来访者感受，是会造成问题的。

一般来说，咨询工作中要执行打断的过程，需要哪些条件呢？

1、来访者赘述内容与咨询目标无关的时候。这个比较常见，来访者在叙述的过程里，有些人情绪较为激动，或者平时表达能力较为欠缺，在咨询里语速会比较快，也比较激动，经常会跳跃。譬如一开始讲述的问题是讲夫妻感情问题，讲着讲着就跳跃到我和朋友出去玩了，今天晚上去看了一部电影，好精彩啊，里面的剧情我很喜欢。

像这种讲述超出咨询目标范畴，对于咨询进程不是很相关的过程，咨询师就需要打断，把话题拉回原先的咨询目标中，好让咨询进度继续下去。

2、叙述内容逻辑不够清晰的时候。来访者讲述内容的时候，是需要清晰的，尤其是初诊评估阶段，咨询师为了把握来访者的问题，需要全方面了解信息，这时候会问很多问题。比如这段时间你睡眠怎么样？工作状态如何？家庭关系相处有没有出现困扰？这些过程都会在评估阶段里进行询问。

不过由于评估的时候为问题比较多，来访者要是自身问题比较多的，事件比较复杂，可能会出现叙述逻辑较为混乱的时刻，这时候咨询师就需要打断来访者，用一些技巧把话题集中起来，搜集信息的时候会更为准确。

3、对于心理咨询工作缺乏了解的时候。这种情况也需要打断。当来访者屡次向咨询师说你为什么不给我提建议、我需要你给我建议的状态，此时咨询师就需要打断咨询的进度，及时向来访者介绍咨询设置、咨询目标以及心理咨询的伦理要求，向来访者解释清楚咨询工作的本质，心理咨询不是给建议的，而是双方一起共同来面对问题的过程，给建议或者解决现实问题，不是心理咨询师该做的工作。