大家的生活里不知道有没有这样的经历？
刚从学校里毕业到新的单位上班，对办公室的人际关系很小心翼翼，时时都在很敏锐地观察家领导和同事对自己的评价。有时，别人一句无心的话，也会让我们紧张好久。
公司里换了一个新的领导，平时做得好好的工作，突然间害怕在新的领导面前出错，给新的领导留下一个坏的印象。
同事是共同做事的人所以叫做同事，企业是一个做事要结果的地方，每一个员工都要为结果负责，上司或是老板也是根据结果来进行奖罚。
有时，我们和同事做一样的工作，但同事拿得多，我们拿得少，我们的心里就不平衡了。
我曾经就职的一家单位，老板是一个事必躬亲的人，做事很细心，但待人比较苛刻，让众多同事受不了的是他不分场合指出你工作上存在的瑕疵，不顾你的脸面在众人的面前训斥你。
在这样的老板底下做事就得小心翼翼了，提着十二万分的胆了。偏偏和我同一个办公室的是一个高材生美女，开着自己的车来上班，苹果手机电脑到旋转的数码相机，样样都有。更有甚者，她跟老板请假了半个月去欧洲旅游了一圈回来时，给各个同事带了dior的香水，给老板和老板娘带了珍藏多年的葡萄酒。这样的美女同事对人热情周到，又善良。她真的是蛮讨大家喜欢的女孩子。
刚开始和她配合工作时，我总能感觉到老板对她的偏爱。这个时候我的工作感觉，自己的能力比她低一筹，大家都喜欢她而不喜欢我。因此，我感觉到她的话里是充满敌意，大家是不喜欢我。一度，我紧张得晚上翻来覆去睡不着。
可世界上存上着一个个墨菲定律，你越害怕的事情就越会发生。我的工作出了差错，审核合同时没有注意到对方的资质，文书写作时把一个重要的市政府领导的名字写错了等等。
这样的情况下心情越加紧张了，直到和圣严法师的一个弟子在聊工作问题时，他的回答：“师傅常说工作尽心尽力第一，不争你我多少。”一句话惊醒梦中人。我观照我自己的内心，为什么不能顺利于开展工作呢？因为我不够自信，爱比较，得失心重。其实工作，只要尽心尽力，至于别人的评价如何，这个不是我们能把握了。
但尽心尽力了，还会得不到一个好的评价吗？
在社会上工作，到了年尾就会开始评各种各样的先进工作者。大前年，我所在的学校要评出“年度的优秀班主任”，名额有两个，候选人五个，包括我在内。
在评比之前，陈老师和洪老师是形影不离的好朋友。学期结束后，科室的领导组织开了一次评比会，每一个老师都在说自己这一年来为学生付出了多少时间和精力，参加什么比赛取得什么样的奖项。一圈的形式下来，大家投票选了周老师，陈老师和洪老师，周老师的票数是最高，陈老师和洪老师的票数相等。
领导沉默了，陈老师先说起洪老师所在的班级的不好之处，洪老师也反击说了陈老师教课中的不对的地方。整个办公室里的气氛紧张了，我在内心里感叹:女孩子的友情比不上一个优秀班主任的名额。就在领导发难时，周老师把手举了起来，大声说，我放弃这次评比。我暗地里为他的放弃叫好！有气节！
等到第二年开春时，学校公布了优秀班主任的名单，上面有周老师，没有陈老师和洪老师。领导的说法是教师之间要良性竞争，如果相互地诋毁而获得荣誉，对于学生是不健康的引导。
我在为领导的做法叫好时，我在想如果在工作中争你我多少，同事之间就会敌意了，对于作的顺利展和同事的情谊都有极大的伤害。
尽心尽力第一，不争你我多少。这句话很朴实，一个小学生都能认得的字。
可各位伙伴们，我把这句话用在工作时，我感觉心很安，同事们的相处比较和睦。
与其费心地争取，不如尽心尽力地工作。
