南丁班2018-8-9ELSA老师分享:如何构建职场核心竞争力

一、什么是职业?

职业三阶段:1、职业 2、事业 3、志业。

但大多数人都止步于职业,认为职业=工作=养家糊口=退休之前的主要事情=一辈子的寄托。我平时在医院接触到的病人大多数都是这样过了一辈子,看似把一辈子的时间都花在了工作身上,但工作上除了工作认真,也没有太多可圈可点的地方,没有在职位上创造多大的价值,基本都是螺丝钉的位置。年老退休了,失落感很重,觉得自己为工作奉献了一辈子,最后却没有落下什么。

我第一次接触这个概念,原来还有这样的划分。初入职场,大家需要一份工作养家糊口,在其中历练自己,如果能进一步的提升的话,锻炼的比较好的职业技能和才干,把职业转化成事业,在其中获得更多的回报和更高的位置。财务自由之后,如果继续往上走,可以叫做志业。以比尔盖茨为例。刚开始创业做计算机技术是职业,后来成为微软,做出很多影响很大的事情,是事业,现在做慈善,自己不计回报却觉得很有意义的事情,是志业。

作为我们普通人,难以达到像比尔盖茨那样的志业,但是,明白职场还有这样的划分,一方面可以平衡自己的不公平心理。初入职场的新人,往往会抱怨工作不喜欢,没兴趣,收入低等等,但这是“职业”的必然特征。想有更好的待遇,只能往“事业”上奔。另外,对普通人也是激励,不仅仅满足于普通的职业要求,在做职业的时候,可以有事业的心,可以有未来做事业的准备。

二、如果你有干事业的心,那么你凭借什么就能够得到好的事业? 

这就要构建自己的职场核心竞争力。如果靠体力吃饭,那要舍得花体力;如果靠知识吃饭,就要掌握其他人不了解的新知识;如果靠技能和才干吃饭,那就要有独特的个人魅力,能够做的比别人更深入、系统、清楚;

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