01

    微信消息，有人问我：在吗？

    我却一阵本能的慌乱。

    感觉像被追债的堵在门口了。

    不理会吧，也不合适。

    回复吧，又不知道怎么说，进退两难。

    实际上，是一认识的人，她在朋友圈卖尿不湿。

    某天遇到了，她主动跟我聊起孩子尿不湿话题。

    她卖的那个品牌，如果一次买三四包的话，比我家目前正用的还要便宜一些。

    所以，我也乐于了解一下。

    最后，她提出给我两个试用装，我没拒绝。

    回家拆开，确实比我之前用的一个便宜货绵软亲肤一些，也比我家正用的那个厚实细腻一些。

    但用下来却发现，这个牌子的尿不湿不太吸水。

    我家孩子不太爱喝水，奶量也小，用其他牌子尿不湿，两三个小时更换一次很正常。

    尤其是夜晚，她通常只尿一两次，所以，我们夜间基本不换尿不湿，都是到了早晨才换。

    一直以来都是这样，因为每天都会用水给她清洗，所以通常也不会红屁屁。

    但她家尿不湿试用了，一样的时间换下来，感觉湿漉漉的，手感较重，有坠感。并且，因为尿液多没吸收，孩子的皮肤上出现了细小的红颗粒。

    其实，问题并不严重，可能是尿不湿里吸水材料不足。

    我想起她说过，她儿子喝水很多，尿不湿经常沉甸甸的，她自己卖着，给自家孩子换得也勤。

    所以，用她家的尿不湿，只要换勤一点，倒也没什么问题。

    只是，我家是老人带娃，又忙于洗衣做饭洗碗拖地，经常会忘记及时更换。

    考虑再三，为了孩子的健康舒适，我还是不想屈服于人情。

    然而，她第一次问我，感觉怎么样时，我明明知道自己不会去购买。但为了避免拒绝别人的尴尬，我选择了撒谎。

    我说，忘了给孩子试用。等试用了，再跟她讲。

    我这是典型的回避问题。希望她能明白我的言不由衷，暗暗祈祷她不要再问起。

    可才过了几天，她又不屈不挠地回访了。

    我终于明白，这事儿避无可避。

    并且想到，假如我一开始就实话实说，也不至于让别人空抱希望，更不至于让局面更尴尬。

    我酝酿了一下，终于决定实话实说，告诉她我家孩子皮肤有点小敏感。

    她问我是否拍照留存。

    我又慌了。还要以照片为证吗？我没拍啊。

    我说，没呢。

    她发了一个九宫格图片给我，不同症状对应不同原因。我看了看，我家孩子的情况很轻微，应该就是被尿沤着了。

    聊天结束。尴尬终于解除。

    02

    很多时候，因为急于求成，我们也扮演了这样的角色，有意无意中，逼迫强求别人而不自知。

    毕业那会儿，作为一名普通高校工程专业的女生，简历被拒成了家常便饭。

    有一次，鹤壁的一家工程公司接收了我们的简历，简单面试后，说回公司开会研究。

    也是因为前路茫茫命运未卜，便不想错过任何机会。

    所以，每过一周，我都会问，您们研究有结果了吗？

    对方每次都回：还没呢。

    直到第六次，我问：您们最终决定了吗？

    对方终于回复：对不起，我们不需要人了。

    这才作罢。

    当时还没微信，我们的沟通基本靠短信。

    每次我都遣词造句很久，一个字一个字地打出来发过去。

    对方也是短信，一个字一个字地打。

    现在回想起来，对方当时应该也是备受折磨吧？

    遇上我这样死缠乱打的，不懂得适可而止的，一味紧逼的，对方该多痛苦啊！

    03

    不久前也有这样的一段经历。

    当时家属说让我不要逼别人，我还振振有词，我只是主动关心一下自己的事情，怎么就是步步紧逼了呢？

    那是之前的一次竞聘。

    当时正值我非常希望变动工作地的时候，见到竞聘通知，我的条件也比较符合，所以抱了很大的希望。

    报名以后，也很快安排了面试。那个岗位，并没有其他竞争对手。

    但后来一直杳无消息。

    因为我后来也证实怀了孕，便也不以面试结果为念。

    五个月后，对方跟我又要了一次简历，再次没了下文。

    孩子生下来两个月后，对方打电话问，是否还有意向？是否能够在产假期满前一个月就上班？

    我很激动，说可以。

    孩子快一百天的时候，离产假结束还有两个多月，对方又打电话，能否马上上班？

    我跟家属商量以后，给了肯定答复，并开始做上班打算。

    结果，对方又来消息，说这个时期不好操作。先安心带娃，产假期满后再说。

    家属看后，就说，以后不用再想这个事了，应该不会有下文了。

    我却还不死心。

    产假期满前，我主动发消息给对方，告知我的上班时间。

    对方回复说，他在外地，他跟公司一把手联系，调我过去。

    但是，又没下文了。

    那段时间，我特别想问清楚，究竟是怎么回事。

    我知道，像这样的企业，人员调动程序繁琐，并且不是某一个人能够决定的。

    我也愿意相信，对方是不得已。

    但我还是会好奇，对方前一次临时反悔和最后的回复，是否均是托辞？

    有时候，我甚至会产生一些埋怨的情绪。如果不成，直说嘛。你费劲巴拉地找借口也累，我老是抱着微弱的希望也可怜。何必呢？

    好在，我终于学乖了，没有继续追问，给彼此造成困扰。

    我也终于有点能够明白，很多人，跟我们一样，都不好意思直接说拒绝的话，都不想亲手打破对方的希望。

    这样的人，说起来，往往还有点小善良小温暖，但他的不忍心也并不能改变最终的结果。

    其实，这样的人，最苦的是自己。他既感觉对不起别人，但又无能为力。实际上，他最对不起的是自己。原本就不是自己应该承担的责任，原本自己没必要承担别人的失望，他却一力承担。

    所以，那些我们有意无意地为难过逼迫过的人，还是应该迟道一声对不起呢。

    04

    当我们被迫处于这种尴尬艰难的境地，有没有更为干净利索又值得称道的做法呢？

    事实上，是有的。

    同样是一次竞聘。

    我报的岗位落聘了。

    但听说其他岗位还有空缺，尚未确定拟聘人选。

    因为当时的我特别希望能够回到家跟前上班，每一线微弱的希望，我都把它当作救命稻草一样牢牢抓住不肯放弃。

    于是，我主动发信息给那个部门领导，表达自己想得到那个岗位的愿望。

    除了面试，我跟那位领导没打过任何交道。

    所以，在我的预期里，那位领导对我的冒昧请求，很可能置之不理。

    即便她不做任何回应，也合情合理，无可厚非。

    但是，那位领导第一时间亲自打电话，表达了对我落聘的遗憾，同时，明确告诉我，对于那个岗位的空缺，不再对外招人。

    事实上，我并不难过。

    我原本就没抱多大希望，只是垂死挣扎。

    她第一时间给予的确定回复，让一切尘埃落地，不再抱有任何的希望。

    反而非常踏实。

    尽管她没有带给我想听的消息，但我打心底感谢她。

    因为她的坦诚，我不用在不明确的情况下，不愿死心，抱着希望也不对，整颗心如同坐过山车，忽上忽下，落不了地，非常煎熬。

    05

    好多时候，我们并不惧怕最坏的结果。

    古话说，哀莫大于心死。

    但是，很多事，却是哀莫大于心不死。

    只要最终的结果一天没落地，我们明知希望渺茫，仍会存在侥幸心理。

    我们宁愿相信，世事难料，偶尔也会出现大反转。

    我们期待某种逆袭，幻想突然间得到上天的垂青。

    但是，结果并不会改变。我们期待发生的，也并不会发生。

    当我们明白这一点，就要学会不为难自己，不辜负他人！

    毕竟，无论我们如何心怀善意，无论我们如何回避，都不可避免地要让别人失望！

    那还不如早点告诉对方的好！

    因为任何沟通情绪都在消耗时间精力，都在付出成本。

    在没结果的事情上，彼此的成本当然是越低越好！