HR都知道，做背调需要联系候选人确认信息的真实性。
因为他们的陈述能帮助我们更快地完成背调。
离职证明就是劳动者与劳动单位解除或终止劳动关系的凭证。现在很多用人单位都要求求职者提供上一份工作的离职证明，从而来求证你的上一份工作是否真实，同时也是为了确定求职者和自己的上一家公司不存在劳务关系或者是劳务纠纷的证明，以免给后续新用人单位带来不必要的麻烦。
HR在做背调时，核查工作履历信息过程中，会让候选人提供相关的离职证明。如果这时候候选人拿不出来或者提供假的离职证明的话，难免会让自己处于求职的不利地位。
不过在这里需要强调一点：离职证明是背景调查的材料之一， 核查其真实性，有利于HR做出正确的雇佣决策。
