前言：犹然记得《天下无贼》里面葛优饰演的贼头曾经说了句至理名言：知道21世纪最贵的是什么吗？是人才。其实不止21世纪，在人类社会，人才永远是最重要的。
然而，大中国长期以来有个最基本国情：地大物博，人口众多。于是乎又衍生出了一句流传度极高的话：中国什么都缺，唯独不缺两条腿的人。而该言论也是深得部分老板们的青睐，长期以来部分企业忽视对员工的重视与关怀，员工管理薄弱，劳资双方处于扭曲的管理链条中。
只是时过境迁，三十年河东三十年河西，曾经那种一发布岗位一群人应征的局面早已销声匿迹。相反，工人短缺，招工难成为了当前企业遇到的普遍难题。招人难，招到合适的人更难。随着中国人口红利的逐渐消失，人力成本也必然是水涨船高。在如此的情势下，每一家企业都应正视现实，认真思考，研究和把握新形势下的用工特点，充分重视并深度拓展企业中的HR实务，才能牢牢抓住最核心的资源与竞争优势--人才。
因为小哥是HR科班出身，工作至今也有不少的HR实践，在工作和生活中常常有不吐不快之感。为了总结工作，分享交流，今天开辟一个新的写作系列：我是HR。今天作为第一篇就继续蹭一下当前大火的《战狼二》，让我们探讨一下吴京的用人之道。
据媒体报道，片中张翰饰演的卓亦凡一角，吴京最初邀请的是一个大红小鲜肉，可奈何该小鲜肉开出了惊人的天价。黑雪在上一篇推文《<战狼二>为什么火爆》中已经聊过小鲜肉的演技和粉丝经济的问题，其实他们都徒有其表并无真正的演技，所谓天价片酬也只是大大的泡沫。而吴京这部电影可不是需要漂亮男女花瓶装点门面的，与其演技和角色价值相匹配的演员价格才是吴京可以接受的。
不然为了一个华而不实的虚名演员，抬高了自己的成本，势必会影响和压缩其他预算。要知道吴京拍摄这部电影也是扛着巨大风险的，人家个人投资8000万，凑不够钱时，房子都卖了。所以他必然要精打细算，把好成本关，把每一分钱都用在该用的地方。因此吴京用人的第一招是：不用贵的，要用合理的。
在《战狼二》中除了吴刚饰演的退伍军人何建国和丁海峰饰演的海军舰长外，还有诸多演员表现非常抢眼。例如，于谦饰演的奸商钱必达，淳于珊珊饰演的可恨工厂代表，以及片头饰演恶棍拆迁队长的杜建桥等等，其实这些人都谈不上大红大紫的演员，吴刚和丁海峰也只是因为《人民的名义》大火才被观众们所熟悉。但是他们都有演技，有操守，有素养，而这些都是吴京最需要的。
果不其然，因为《人民的名义》热播，吴刚和丁海峰一下子成为了该片的一大吸睛点，而全体演员们也用精湛演技成功征服了观众。为什么每个人物角色无论戏份多少都能让人印象深刻，因为他们表演到位，因为他们抓到了片中角色的灵魂。而这应该是吴京用人的第二招：不用最好的，要用最合适的。
对于《战狼二》中的混血美女主角卢靖姗而言，她事先一定没料到这部作品能给她带来这么多声名，而且让她成功圈粉无数。据说吴京原定的女主角是另外一个混血美女徐嘉雯，只是因为她的经纪人临时乱加价，吴京迫不得已才邀请好友卢靖姗前来救火。
临时乱加价这应该是演职人员的大忌，这不仅会打乱剧组的原本计划，也是一种不负责任的违约行为。然而，有些人自视甚高，耍大牌，搞特殊现象确实也数见不鲜。但吴京够硬气，你加价，你特殊，老子不用你，老子换人。而卢靖姗就够意思，作为女主角不怕苦，不怕累，服从导演安排，和剧组一起跋山涉水，终于成功塑造了剧中哪位勇敢漂亮的女医生。由此可见，吴京用人的第三招是：不用精明的，要用踏实的。
除了以上这些用人的招数，想要凝聚人心带好团队，还必须做到以下三点。其一是：保持团队的学习力。吴京在做《战狼二》有一个基本要求就是力求真实，所以像片中的AK47，坦克，直升机，军舰，那可都是真家伙。而对这些器械和设备的操作使用都是需要一定的学习才能达到逼真效果的。以吴刚来讲，他为了让自己端枪效果符合实际，就曾反复练习一个月。
其二是：团队中塑造了艰苦奋斗，顽强拼搏的精神文化。人终归得有点精气神，而不同的精神文化就会带来完全不同的效果。实在难以想象那些动辄用替身、抠图的演员团队里是一种什么样的精神文化。而失去了拼搏，没有了奋斗，他们又能为观众呈现出什么样的作品。而《战狼二》团队则正是靠着这样的精神文化，历时18个月艰难拍摄，才成就了一部令人赞叹与佩服的好电影。
其三是：吴京作为核心主导人物的表率作用。吴京作为导演兼男一号，是整个剧组的灵魂人物，由于他自身严于律己，模范带头，不怕困难，精益求精，这才能感召和调动起大家的进取心，才能贯彻他的意志和想法，从而达成自己的目标。
群众的眼睛是雪亮的，真金不拍火炼，真理也不怕锤炼。《战狼二》的票房目前已经突破了40亿大关，且还在高歌猛进。面对这部现象级的大作，对于每一个电影人，每一个有志做出一番名堂的人都是值得认真思考的。
