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说下我的背景，以前在甲方做招聘，面试录用的候选人最后验证都非常优秀！后来做猎头，对于优秀的人才有很好的识别能力，对缺乏面试技巧的候选人提供面试辅导，面试成功率极高！候选人也有很好的反馈。对于能力确实不够的候选人，因为身份原因一般委婉拒绝，现在如果是辅导角色，会转为职业辅导，帮助梳理个人优势，给出努力的方向建议。
绝对物超所值，希望自己的优势能发挥一点社会价值[微笑]
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