问什么要选择上下楼点评？质疑与回答：

1.上楼点评需要爬楼，体验超级差，-1；
回答：这个有点麻烦是对的，但是在过程中你可以看到很多战友的文章标题，说不定哪篇就能给你启发，这就是笑来老师说得“意外的惊喜”，相信我，这非常重要。而如果随机点评，无疑大大降低了这个几率。如果没有纪律，人的自觉性就会选择应付了事，很可能只看最后几篇的文章，进而导致其他战友参与感下降，在检查评论作业时也大幅度提高了难度。

2.遇到不想点评的文章，跟吃了黄连似的，体验超级差，-2；

回答：首先问什么会有不想点评的文章，是自己的原因，还是作者的原因？如果是自己的，那就自我反思；如果是文章不能给你带来收获，你可以给出建议，帮助作者改进。

教是最好的学。即便对方做的不好，但是我们是战友，在倦怠期，在低潮期，互相鼓舞打气，因为我们是战友。

还记得“通往财富自由之路”里，关于“鼓励”的概念吗，那是让你成为“正能量本身”的捷径。在写文章之余，收到一大篇的、认真的读后感，是多么激励人的、多有成就感的一件事。

3.班长辣么忙碌可爱，竟然每次都要点评四篇，不点评，红包发两份，什么鬼，差评，-3；

回答：原先不知道有这个制度，但这个制度本身应该是希望班长起到带头作用。点评四篇其实也不多，如果班长太过忙碌，可以酌情删减。

4.本来看到喜欢的文章想点评点评，可是我的“点评作业”还没有完成，只好作罢，体验太差，-5；

回答：看到喜欢的文章想点评，因为“点评作业”而作罢。没人规定只能点评两篇吧？上不封顶。

5.现在大家时间精力辣么有限宝贵，当然要留给真爱啦，比如点评真心喜欢的文章，后面还有优质点评奖励token，喜欢的文章更能激发点评动力和状态[机智]

回答：不看文章，怎么知道哪篇文章喜欢呢？如果都点击进来了，时间精力已经花费了，为什么不留下留言鼓励战友呢？

6.随机点评给班级的自由度也大，可以搞同桌制，死党一起走七年啥的；

回答：制度太过复杂，改革需要的认知资源太高。

7.随机点评并不损失战友参与度，反而更加有活力，会很好玩，有木有？[奸笑]

回答：这个纯粹是个人想法了。

8.系统越来越溜，值月团队带头练练点评？专业点评[奸笑]

回答：有职业点评当然好，属于好上加好。但是每次面对不同的战友文章，更可能产生意外的惊喜，而不是感觉被“老师批改作业”。

9.后面的战友越来越优秀，优秀点亮优秀是个大趋势，优质点评就是干这个用的，随机点评可保质
……

回答：说实话，没看懂。随机点评一定能保证质量么？

总结：上下楼点评优点如下

1.无需改动，无需认知成本。
2.制度化可进行“战友间互相管理”，降低管理检查难度。
3.战友间的随机碰撞，容易产生“意外的惊喜与友谊”。
4.翻楼的时候，可以看到更多战友的文章，选择性的阅读。