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“你家里有矿啊！”这是一句调侃，意味着家境富足。那么那些“家里有矿”的富家小子就真没法用吗？
就像先前有个段子就说，一个上级知道自己下属家里富得冒泡，就非常感慨的问他为什么要来上班给他当下属，这其实是一种相当普遍的错误认识。你以为一个人家里有资源、有势力、有财富，就可以随时回去，会很容易放弃工作——那是“家里没矿”的人，基于“工作是谋生手段”的前提推演出来的结果。
而在现实中，更容易换工作的人往往是家境一般的那些，因为他们对收入更敏感，更迫切需要通过工作改变生活状态，也更容易被热闹的行业和可能的机会所影响。
而对于一个“家里有矿”的富二代，还愿意跑出来工作，而且还是从一个比较低的下属位子做起，本身就说明他更看重一些金钱之外的东西。比如成就感、尊严、未来发展的经验……诸如此类。一个决心自己进职场，而不是仰赖家庭的年轻人，首先需要的是一种证明，尤其是在那些强大的父母面前，他们更需要自己创造出的成就感。
所以，平等的对待那些“家里有矿”的同事们吧！指望着通过哄好他们来获得背后的资源，只会被这些人鄙视，而且，你不能平视他们，他们自然不会平视你——尊重本就是相对的。
家里有矿，更要闯荡，因为他们不指望靠着矿，他们还有理想，还有远方。
当然，这里的前提是这些“家里有矿”的主是比较懂事的，真有想法的那种。至于那些不懂事的、还真就靠着家里的“矿”的，那就让他去败他的家吧！还能造成什么损失吗？
20190312
