近期美团、滴滴、京东等互联网公司各种传闻大裁员，去年在线教育也大裁员，到底是什么原因导致的，想结合自己的经历谈谈对这件事的一些理解。
个人的一些理解：
1.某些公司的裁员是必然的，一些公司很多都是长期亏损状态，但是之前还是大量高薪招人。过去资本市场好，还可以不断融资或者不断包装概念也有人不断接盘，但是现在大环境更复杂和不确定，必然要求企业回归本质，企业是要盈利才能更好地生存。这种事情过去也发生过比如早期的联想裁员《公司不是家》、雅虎裁员等，只是现在发生到互联网行业。
2.互联网的薪资确实不低，比如去年团队校招的研究生都给到45w年薪，如果企业年度的每人净利润不高的话，这种薪资根本无法持续，不过这点上企业也有无奈的地方，优秀人才薪资被市场抬得很高，但是如果只是抬出的泡沫早晚有一天会被挤破。
3.政策越来越完善，导致一些行业影响较大。不过企业自身也要去反思，是不是过于关注短期，过于强调短平快，有些企业用户买的课程才几十块，但获客成本上千或者上万，一个月砸上亿做广告。
具体到我们个人，在现阶段应该怎么办？
1.一定要有充足的现金储备，不要任何相信短期能挣大钱的东西，不要加杠杆买房或者投资。
2.降低自己预期，不要用线性的思维看事情，不要觉得过去是多少钱，现在就应该是多少钱，要认知自己能创造的价值。
3.尽量关注长期，不要以工资做第一筛选条件，不要跟风追逐当下所谓热门赛道（如果赛道足够长可持续，晚一点又怕什么），不要被短期的高薪诱惑（很难）。去思考能长期做的事情，找更关注长期的企业。
4.放平心态，事情遇到了就想着怎么解决，不是所有的事情我们都可控，被裁员也不意味着你不优秀。
