今天下午面试两家全部通过，一家是上市公司，一家是两三百人的中型企业，有朋友很好奇，那我昨天面试了4家公司，3家通过了，那么另外一家没通过是什么原因呢？是因为这个职位特别难，招聘经理，hr的问题很刁钻还是什么？下面我揭晓一下谜底。
给我的感觉就是不怎么合得来，比如招聘经理问了我一些基本的问题后，接下来就是我问问题，然后我问的第一个问题。
我：“您觉得在这家公司最大的收获是什么？”，
招聘经理：“没有，都是浪费时间，工作是浪费时间，包括我和你交流面试也是浪费时间”，当时挺纳闷的，没收获就罢了，竟然说浪费时间，但是我还是耐心的问了第二个问题。
我：“您从事这个行业多久了，感觉怎么样？”
招聘经理：“十几年了，这行业好呀，不好我做啥”。
我：“那您之前说都是浪费时间，现在又说行业很好。”
招聘经理：“对呀”。这个时候我内心的“矛和盾”在打架。
招聘经理：“还有什么问题没？”
我：“没什么问题了，既然您觉得这都是浪费时间，那我就不耽误您的时间了”
然后招聘经理问我简历还要么，我说要，然后他很快的就走了。我收拾好也走了。所以这是这两天以来，连续6家公司面试，时间最短结束最快的的一场。
事后我进行反思复盘，觉得自己可能是“中招”了，被对方的“浪费时间”缠住了，没经受住考验，忘了自己的目的是求职，而非辩论“浪费时间”，且我自己想了解的一些信息也没了解，就这么草草的结束了。所以接下来的面试，不管对方怎么对我，这是我无法控制的，我能做的是控制好自己，比如多记录一些自己想要了解的信息，问题等
所以今天一上午，我就在听古典老师关于求职面试的课程，以及看求职面试相关书籍，把想要了解的问题都记录在本子上，等招聘方面试完我之后，会轮到我提问的环节，就拿出本子进行咨询。所以当我下午去第一家上市公司面试的时候，经理看到我专门拿出本子来提问，且做了一些简单的记录，他觉得这说明我重视这场面试。
其实我想的是好记性不如烂笔头，所以也很厚着脸皮的直接拿着本子提问了。还是很有收获的，比如我问了上市公司销售经理的一个问题是“您觉得对于您来说最大的成就是什么？”，我以为是创造了多少业绩，赚了很多钱什么的，他却说，“学到了很多东西”，做销售有两条线，一条线业务方面发展，赚钱比较多，另一条线是往管理层发展，而薪资会比光干销售低一些，但是经理说往高层，管理层发展，学到的会更多一些，看的更远，认识的人也更多。所以他最大的成就是学到了新东西，包括在教别人的时候也能学到东西。感觉又应了那个
最后他问我的态度怎么样，我说“很认同您说的可以学到新东西”，我也把我偶像笑来老师经常说的那句话分享出来，“一辈子只有一个职业——学生”，招聘经理也点头表示认同，突然觉得找到了一个有共同价值观的朋友一样，哈哈！
明天再试一试其他公司！
