为什么领导用的人，你都觉得特别蠢，感觉不如自己，揭秘背后的真相！
在商战时间呆长了，就会有这种感觉，很多领导都目光短浅，不能够做长远的打算，你会发现很多上位的人都看上去很愚蠢。
其实这恰恰是领导的聪明之处，他们计算的结果非常之厉害。
1、首先是自私的角度
大多数职场的流动性都很强，能够在一个单位待3-5年的比例并不多，
哪怕就是在行政事业单位，也是五年一个任期，考虑太长远的打算没什么用。
所以，所有的计划都是很短的，没有必须要做长远的打算，谁知道之后谁管着呢，自己捞自己的再说。
2、长远的计划都特别难
如果一个领导上任，他有长远的计划，或者长远的打算。
那么他的投入就要越大，困难也会越多，变化也大。
每个伟人成功的目标不是2-3年，而是7-10年
越是大的目标，周期越长，你看树木越粗，成长年限越长，这是宇宙规律，谁都阻挡不了。
为什么大多数人穷，因为都想短时间发财。
我就不理解，你都知道你堂堂七尺男儿都不是一两年长到的，怎么会希望两三年就成功呢？
即使是明年赚了钱，也是赚的运气的钱，迟早要交智商税。
所以大多数领导如果想的太长远。就很难短期出成绩。
而且还会因为为长远的投入而遭到非议。所以很多领导，都做那些直接能够短时间看到回报，看到效益的事情，这样做能够避免困难，而出成绩，他们追求的是账面上好看。
有一些老板，他们找了职业经理人去专业学习后，业绩在短期之内都有提升。
但是等经理辞职以后，业绩不是下滑，就是出现很多隐患。
说明职业经理人为了业绩杀鸡取卵了。
3、最后是谋略
商鞅说过一句话“民可以乐成，不可与虑始。今父老子弟虽患苦我，然百岁后期令父老子孙思我言。
意思就是说，老百姓都比较短视，自己考虑的不远，只能看到眼前的利益，如果太远的东西，都不会支持，不会理解。
所以领导想的太长远，很多员工都不会给予支持，因为大多数人的目光都是短浅的。
就像朱元璋和陈友谅最后一场大仗，所有人都不同意朱元璋的打法。
但最后朱元璋执意要按照自己的打法，最后打败了陈友亮，创建了大明帝国。
这就是高手和普通人的眼光是相反的。
所以，无论是自己的自私心理，还是自己绩效工作的需要，还是社会的普通人占大多数的现实，都不需要做太长久的打算。
这不仅仅是我们，看看美国也是，上一任总统奥巴马的政策，那么多不靠谱的不都给推翻了吗！
自己当下的利益，才是领导的本质需求。
改变你从接触我开始，共勉
