有时候，有些话有些事是迟早要说的，但是由双方谁来说，意义就会有所不同。
店里有同事怀小宝宝了，身体一直不是很舒服，需要被照顾，作为队长，必须要关注她的身体状况。确实，刚开始我经常会安排她去做一些熨衣服、到仓库出货之类的后勤工作，这样就不用在卖场里跑来跑去的。
我：a，早班出的货品还没有熨烫，你去熨衣服吧。
a：恩，好的。
过了一段时间，我就把这件事情给忽略了，而且总是等到a来跟我说
a：杰西，我去仓库出货吧，我有点难受。
我：恩，去吧，注意身体。
店长发现这个情况之后找到我说：杰西，你要时刻关注一下a的身体状况，她现在情况比较特殊，很容易累，所以你要多关注一下她，适当的让她进去出会货，坐坐休息一下。
我：恩，我知道，她刚才跟我说了去仓库出货了。
店长：你知道吗，你要主动去关心她，而不是等她坚持不住了，再来向你提出去仓库出货。你要在她坚持不住之前就跟她说这件事。有些事情你做在前面，会让人家对你更加认同你，如果什么事情你都要等在别人要求你之后再做，那么肯定会让她们越来越不认同你。那么，你以后的工作就会越来越难做。
过后我想了想，确实是这样的，有些事情先说与后说意义完全不同，你先去说了做了，说明你是真的去用心关注了，而不是对她人的事情漠不关心，这样的话就会慢慢失去人心，一个团队最重要的不是个人的能力有多强，而是看你这个团队是否团结一致，心是否在一起，凝聚力是否够强。只有所有人都团结一致才能够更快进步。所以，要学会去多多关注别人，关心别人，激励别人，让大家在一个愉悦的环境中工作。
