我有一熟人，近几年工作总是不顺。找工作找不到满意的，于是只能随便选择一份将就着，可是没有全心投入的工作做得既不好又没有成就感，既没有满意的薪酬又看不到发展前景。于是，做不了多久又离职，重新找工作，离职……慢慢陷入恶性循环。
到底是什么原因导致他陷入这个恶性循环中？到底该如何改善这种状况？我们该如何找到自己的理想工作？
上周，当我阅读到卡尔.纽波特的《优秀到不能被忽视》这本书，突然间豁然开朗，我发现从书中能找到这三个问题的答案。
001 越陷越深的困扰，都是激情思维惹的祸。
乔布斯曾说过“去追寻你的激情吧，做爱做的事，所有的一切就来啦！”许多人也坚信：要获得幸福，关键是在于找到真正感召自己的事业，然后投入所有的勇气去追随它。
事实果真如此吗？
2002年，一个由加拿大心理学家Robert J. Vallerand所带领的研究小组，对539名加拿大大学生开展了一项大规模的问卷调查。问卷的设计初衷是为了回答下面这两个重要问题：这些学生是不是拥有激情？如果有，那么是哪些方面的激情？
结果发现，被调查学生中，84%的人被认为拥有激情。这似乎是个天大的好消息啊！拥有激情，然后追随激情，就可以获得想要的一切，包括幸福。
别急。深入研究下去，在确认出来的所有激情中 ，只有不到4%与工作或教育有关，其他96%都是某种爱好或兴趣，比如运动和艺术。所以，职业激情是稀缺的。
激情思维让人们相信某种有魔力的“正确”职业正等着他们，而且一旦找到了，他们就会立即认出来：那就是他们注定要做的工作。
但事实是，除了极少数有天赋的运动员和艺术工作者外，对于我们大多数人而言，可能没有一份真正热爱的事业在等着我们。于是，拥有激情思维的人，在工作中不断遭受现实的打击，糟糕的事情也会随之而来，比如不断的跳槽以及后果严重的自我怀疑。
多数人很少有天生来的激情。难道我们就注定无法热爱我们的工作吗？不。就我个人经验而言，随着我对自己工作的熟练和精通，随着我不断从工作中获得成就感，随着我与领导同事越来越默契的相处和合作，我不断增加对自己工作的热爱程度。这就是最真实的例子。
“职业激情需要时间，它是精通的副产品”纽波特如是说。
002 拥有工匠思维，做好刻意练习，才能不断获取职场资本。
不要激情思维，我们该如何对待工作？
纽波特说：我们应该让自己具有工匠思维，不断刻意练习。
工匠思维是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。它要求我们不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好合适”或是“我的工作是我真正的激情所在吗 ”，而将注意力转向如何让自己“优秀到不能被忽视”，也就是不断提升自己的能力，获取职场资本。
大家都知道著名的“一万小时定律”或“10年定律”，这个定律说：要在某项复杂任务上表现卓越，就需要进行时长至少达到最低限度（即1万小时）的关键练习。在《异类》一书中，作者格拉德威尔据此认为，伟大的成就不在于天赋，而在于在正确的时间、正确的地点积累如此大的练习量。
可是，即使每个人在特定的技能方面积累了1万个小时，就在这个特定的方面，人与人之间所创造的成就还是存在着巨大的差异。
为什么？
很多人譬如我在一开始学习某项技能时能总够在有限的时间内改变自己的行为并且取得一定的进步， 然后达到某种可以接受的水平。然后，就没有然后了。用纽波特的话说，假如只是努力工作，那么你很快就会来到一个“绩效高原”，之后便无法取得任何进步。
唯一能改变这个状况的是“刻意练习”。刻意练习需要做到两点：
1. 努力突破自己的舒适区，给自己做做拉伸动作。譬如：优秀的乐手在弹奏乐曲时，绝不会满足于一直弹奏自己熟悉的乐曲。他们可能会用耳朵去学习复杂的前奏，可能会一直尝试在乐曲中加点新的东西，或者一直调整练习速度，持续不断地将自己的能力拓展到舒适范围之外。
2. 积极接收真诚的反馈，“摧毁”你过去认为优秀的东西。这个方法在提升演讲能力方面很常见。相信许多优秀的演讲者在一开始练习的时候，都会把把自己演讲的内容用视频拍摄下来，不忍直视啊。可是，勇于去面对这些，不断从视频中发现问题并不断调整改进，慢慢地演讲能力将会得到提升。
003 拥有职场资本才拥有自主力，而自主力是理想工作的“万灵药”。
在《我的前半生》中，唐晶能为了回归生活放弃著名咨询公司的高管做讲师，也能随时回到副总裁的位置，令人羡慕不已。她之所以拥有自由选择的权利，关键在于：她在咨询方面的经验和能力是稀缺而宝贵的，她拥有职场资本。
毫无疑问，在工作方面拥有自主力，拥有对自己工作内容和工作方式的发言权是一件令人幸福的事。我们之所以羡慕goole、微软、bestbuy等大公司的员工，不仅是因为他们发展前景光明，薪酬福利优厚，还有很重要的一个方面：这些公司能够让员工自由地工作，上班时间、下班时间、休假时间……都是无关紧要的，他们可以将生活和工作放在一起，他们可以自己决定完成重要事情的最佳方式。这样的工作就是我们梦寐以求的理想工作。
总之，在我们的职业发展中，如何正确地工作更胜过寻找一份正确的工作。拥有工匠思维，随时关注自己能在工作中带来什么样的价值，不断通过刻意练习增加自己的职业资本，才是获取理想工作的捷径。
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