直到遇到易效能，才发现以前的生活没有目标。虽然想努力做最好的自己，其实真的迷茫。

努力学习专业理论，认真负责的工作，难道就是我的目标？在家里几乎没有承担家务，父母都说你忙就不做家事了，老公说就你瞎忙，其他财务有你这么忙？工作上的事情永远都做不完，年报，年审，检查难题一个接一个，焦虑产生拖延，又引发焦虑，让人真没有幸福感！工作的压力大到让我在2016年大病一场。至今还需要长期服用中药调理。

直到遇到易效能，让我知道事情永远做不完，需要把重要的事做到极致。需要要事优先。需要把所有的事先收集，排程，分为有固定时间，必须要做的日历，根据情景分类处理的清单。日历是写的就要做，做了就要写，清单可以灵活处理。

我调整了生活工作节奏，每周运动四次，不少于30分钟，去寻找身体的愉悦感。最好的自己应该需要从专业中找到自己独有的优势，我列出自己2017目标和关键点，本月重要目标。每天早起写晨间日记，列日历，列清单，工作学习时使用番茄钟，提升效率。把日常重复频率高工作整理出标准模板 （如长期审核的合同关注点就是预算，评标结果，付款方式，增票税率）根据审核点列出处理要写内容，每次复制，以提升处理效率。有目标，有工作方向，我推动事情朝目标前进，效率高了，加班少了，工作压力小了。陪家人的时间也更多了。从被工作推着走，到自己推动工作发展的节奏，心态发生的很大的变化 。

本周一位资产岗位同事离职，原因是其他部门经常用特殊流程办理，一个个电话让她不能正常工作，压力太大。我想根本原因为二：1.与相关部门沟通不畅。2.在此岗位没有得到成长，困惑 。总结：多关心员工，让他们能放心说出工作难度。每个岗位的成长是需要自己用心来收获。日常重复工作应想办法提升效率 。

我也希望易效能分享能让更多的人能找到真正的自己。