对于优势而言清晰的知道什么是优势？优势就是.优势是一种持续地近乎完美的表现，是某方面持续取得积极成果的能力。

优势的重点是持续、积极成果、表现完美；

优势对人意义在于可以更加有成就感，内心更加平和，而且让人与众不同。或者说想要与众不同，就需要优势来进行体系。例如，一个会熟练使用办公软件的的文员，和一个不会，或者是不熟练使用的人是有巨大的不同，》《在这里感觉更想是一种能力。可以用上面的概念俩进行检查。是否是持续的，是否是有积极成果，是否是表象完美。》

可以说能力是一个更大的范畴。而优势相对小些。能力包含，知识，技能，才干。而优势是从才干中发展出来的表现，或者说观察一个人的优势可以可以反推对方有什么样的才干，

对于才干来说：这是一种与生俱来的天赋。这和大脑的生长过程密切相关，人的大脑是一个倒着生长的器官。《具体可以参考脑科学》

如何找到自己的优势？从组成内容来说或优势等于才干乘以投入。很多人不确定这是不是自己的优势可以用概念来进行确定，如何没有很突出的优势《很突出的优势就是竞争优势》，应该怎么做那？可以从最基本的单元来进行。或许这种方式很慢但是在我看来这是一种以慢为快的方式。

那么怎么转化哪？确定自己的才干是什么？

可以自我进行检查找到，也可以用测评找到。

先说自我检查找到，可以用信，爱，快，感

信：相信自己可以做到。《自我效能感》

爱：过程就是回报，在做的过程中，不会觉得很枯燥，觉得很值得，《动机》

快：学习速度很快，这里的快是相对于自己其他的天赋。可以说天赋和是分高天赋，低天赋的。

感：在事后感到深深的满足感。

举个例子：我相信我可以学好用好结构化思考，《这是一种没有理由的感觉，或者说这是我的天赋。然后才会觉得我可以办到》

爱：我喜欢打魔兽，做的过程就是回报，虽然打的很滥《是不是这也以为这在转化过程中可以使用游戏化的方式来进行。》

快：这个快，对我来说，就有点困难了，《学习打字，我还是觉得很快的，相对而言。或者说在进行转化过程中需要进行有效的反馈才可以达到体现出自己到此学的快不快。》

感：我在对这篇文章写出来，我就觉得很么满足。

、

同时可以用盖乐普优势识别来进行识别，或者是24项性格优势测评进行识别。

那么需要怎么进行投入?

进行投入，这是一些列的行为，行动。那么就需要设计到一个很简单的模型。

策略，方法轮，资源，行动。

策略就：提升优势，管理劣势，提升基础能力，加强能力与能力之间的联系。

方法轮：在投入过程中有找到什么是自己的高才干而不是自己的低才干，《上文有。》同需要刻意练习，这是一个很高级的策略。《兴趣体验，爱好者，专业者，大师，这四个阶段过程中，刻意练习对转化都有巨大的帮助》但是这个方法，、也是有自生的局限性。

资源：指导，时间 ，精力。注意力，明确的价值观，支持系统《人的很的内在能量都是需要在上面进行投入。》

行动：这才是体现出优势的地方《需要思考我是谁，谁需要我》，只有当行动带来结果，才能体现出自己的这个优势。

不可否认优势对人职业过程有巨大的帮助，但是有这个优势背后同样也是有诅咒的，例如，优势：细节敏感，《那么必然在人能力中必然会对全局会把握的不是很清楚。》

所以就需要对自己的优势进行管理。管理优势的方式有找到自己优势的适用范围。

处理管理优势，同样有管理劣势

管理劣势的方式就是超越优势，发挥优势、

就是重点在于关注自己的优势，不不是自己的劣势。同时也不要去盯着别人的优势，而沾沾自喜，也许别人并不在意、《特朗普与系希拉里》

创造机制，管控劣势《风险管理》

接纳劣势，转化为优势《余华-活着，我的文章简练那是应为我会的字并不多》

放大自己优势的方式

前确定自己的优势的范围，最好是写下自己优势范围，在这个的基础上和结果思维进行届结合。这是让自己的放大的优势的三倍杠杆。《同时还有一个简单的方式就是把自己的当成是一家公司来进行，就可以更好的放大，因为我们的未来就是要把自己变成一家公司的能力。》

我的观点：学习优势知识不是重点，而是对优势的运用，转化，才是重点，需要对自己能做什么，或者说在什么才干上投入才是最重要的。这人人需要仔细去思考的主题。我的优势是什么？而且自己优势也不是一个静态的过程，而是不断生化的过程。需要不断的实践，这就想是梯子一样，只有你登上一步，然后你才会更好。但是很多人在第一步就会否认自己具有才干，他们不是喜欢自己的天赋，而是怕在这方面的投入，第二步，在实践过程中不知道到这是一个过程，先要急于求成，一个怀孕的女人还需要10 月的怀孕，想要一步登天。第三步，在实践过程中进行检验，有可能发现不是自己的优势，造成巨大的心理落差，导致完全放弃在优势路径的探索。死在力黎明前。但是优势是自己可以把握的，同时也是自己可以改命的有效方式。--这和中国的易经中君子当自强不息不谋而合。