忠诚干净担当是新时代对高素质干部队伍的基本要求。忠诚，即要求干部对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚；干净，即要求干部清正廉洁，严守纪律规矩；担当，则要求干部敢于负责、勇于担当，积极作为。组工干部在培养干部时，必须将这些要求贯穿始终，确保干部队伍政治可靠、作风过硬、能力突出。
组工干部在培养造就高素质干部过程中，必须始终坚持正确的选人用人导向。这包括坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。同时，要拓宽用人视野，不拘一格选用干部，避免唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等倾向，确保优秀人才能够脱颖而出。
教育培训和实践锻炼是培养高素质干部的重要途径。组工干部应积极推动干部教育培训工作，注重提升干部的政治素质、业务能力和实践本领。通过组织专题培训、在线学习、交流研讨等多种形式，帮助干部不断更新知识结构、拓宽视野思路。同时，要鼓励干部到基层一线、艰苦地区、吃劲岗位实践锻炼，增长才干、积累经验。
建立健全管理制度体系是保障高素质干部队伍建设的关键。组工干部应积极推动干部管理制度的创新和完善，建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系；建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；建立以德为先、任人为贤、人事相宜的选拔任用体系；建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。通过这些制度的建立和落实，为高素质干部队伍建设提供有力保障。
激发干部队伍活力是推动事业发展的重要动力。组工干部在培养造就高素质干部时，要注重调动干部的积极性、主动性和创造性。通过完善激励机制、优化工作环境、加强人文关怀等方式，让干部感受到组织的关心和支持，从而更加积极地投身到工作中去。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部大胆创新、勇于担当，为干部干事创业提供宽松环境。
总之，组工干部在培养造就更多忠诚干净担当的高素质干部方面肩负着重要责任。通过坚持正确选人用人导向、加强教育培训和实践锻炼、建立健全管理制度体系以及注重激发干部队伍活力等措施的实施，可以不断提高干部队伍的整体素质和能力水平，为党和人民事业提供坚强组织保证。
（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 马文秀）
