每年一度的体检开始了。
以前是指定去一家医院体检，后来，不知怎么回事，这次，单位提供了六家医院供个人自由选择。
我很好奇，拿着这六家医院反复揣摩，寻思，要么是单位领导为避嫌，要么是这六家医院相互竞争。领导避嫌是害怕大家说闲话，一定是得到了某些好处了，要不然，那么多医院都可对职工进行常规体检，为何偏偏选定这家医院呢？要知道，每年的体检费用是一笔不小的数目。有好事者精略算了算，大约有百多万。何况年年体检呢？
据我所知，在这家医院体检已有近十多年了，也就是说，这家医院累计收取单位体检费近千万矣！因此，如此巨额费用，不能不令人产生某种联想。在如今的形势下，担戴这种“拿回扣”，“拿好处”的嫌疑，确也令人心惊胆颤。
另一方面，看来，各行各业的严重内卷，也反映到医院里来了。估计以前那五家医院每日银子滚滚，可能不屑于顾这每年百多万的体检费，故而也没有参与竞争。
如今，一下子涌进六家医院来兜揽这门生意，确乎令人乍舌。而且，据介绍，这些医院八仙过海，各显其能，有的提供免费车辆接送，有的提供绿色体检通道，有的拍胸脯打保证，说是要详尽解读各种体检结果。尤其是这一点，令人感兴趣，因为，在以前，体检完后，那报告单也没有谁来给自己解读，到底有病还是没病，病轻或是病重，完全是两张皮。
因此，有好些同事虽然年年体检，但是，仍然效果不大——没有起到很好的预告病情的作用。他们往往在不经意间被发现患了不治之症而郁郁离世。从这方面来讲，这些常规体检几近儿戏，无非是拿钱买个心安而已。
由此可见，那些顿然醒悟的医院蜂拥而来拿出优厚条件招揽生意，盖因为这是一个技术含量很低成本低而风险又很小的生意，何乐而不为？况且现在各业凋敝，内卷得吐血，不培养新的经济增长点，委实日子不好过。
领导的顾虑以及医院的内卷，两者同频共振，于是，有了今年的体检百花齐放，百家争鸣大爽局面。
我感到很是爽歪歪！如此竞争，总有一方得益。市场经济理论告诉我们，只有竞争，才能激发活力，只有竞争，才能提高服务质量，只有竞争，才能公开透明，公平公正和优惠。
竞争的市俗俚语，现在叫做内卷。别害怕内卷，像这样的内卷，越多越好。
