最近小玲跟我说起她工作上的烦恼，大概是刚工作那会，她处处帮助别人，大到代班小到帮忙打印一张报告。初出茅庐加上本性善良，小玲没有多少推辞便答应了。搞得天天累成狗。哪知最近家里遇上点事，想换个班。因为业务紧张，领导没能批假。和几个同事说了都没有换成，想到以前自己帮过的同事会好说话一点，没有想到对方竟然委婉拒绝了她。她说当初想到以后也会有求人的时候，才欣然帮助他人。没有想到，真遇到点难事，竟处处“被人为难”。
她说的这些事，让我想到近期遇到的事。单位新来了一个的同事，刚参加工作那会，前一句前辈后一句前辈叫得人心都软。想到丫头片子不容易，为让她少走弯路，不留余力帮助她，甚至把什么资料都拷贝给她。到了有一天我需要她帮一个小忙的时候，她也委婉地拒绝了我。我刚开始很不高兴，觉得她一个新人竟然会拒绝前辈的请求，太不把前辈当回事了。可是后来想到，她在选择帮我或者不帮我这件事上确实有决定权，想到这，我的气便消了许多。原因有两个：一方面，她确实有小难处；另一方面，她凭什么要克服这小小的困难来帮助我呢？
遇到与我类似的事情时，多数的“我们”的思维是:“你有困难的时候，我帮助过你，那么我现在有困难，你也必须帮助我。”可是，我当初为什么要帮助她呢？她只是小小请求了一下，我便答应了。得到我的帮助，她不费吹灰之力。如果我不帮忙，也许她还有其他办法，只不过我这很轻易就答应了她。甚至有可能她只要自己努力一下就能办好，有可能在她眼里，我不过自作多情而已。那么，现在我有求于她，她自然要好好权衡利弊了，而最重要的是她有这个权利去权衡这件事。后来我言语恳切，再次向她表达了自己找不到别人可以帮助我，非常需要她的帮忙。小姑娘脑子转得特别快，建议我再去找其他同事问问或者把她更多的工作转嫁到我这作为条件解我燃眉之急。兜兜转转几个回合后，我彻底败下阵来。最后还是自己死磕了这个困难。
通过自己这样的一个经历。我意识到职场里一个规则：职场上，同事要与朋友区别开来，有些人你有能力帮忙，你就帮，但是不要想着某一天别人会回馈以同等的帮助。如果无法接受别人今后的冷漠拒绝，那一开始，你要想清楚这样一件事:“我凭什么帮你？”如果，你为前辈提供帮助，是为了获得更多的学习机会，恭喜你，你会在帮助她（他）完成各项工作中学到更多的知识，省去了你为查找资料花费的时间，以及到处求人手把手教你经验的麻烦；如果帮助他人，是举手之劳，是一种善行的体现，发自你内心助人为乐的幸福感。那么请帮助他人之后，忘记你的功德。如果可以，在你能力范围内，继续你的善行，正所谓“但行好事，莫问前程”。
如果，你做到以上两点，基本上你不会再因为类似事情郁闷了。因为，想清楚帮助他人的缘由，你也不会再纠结:会不会拒绝别人就得罪了别人？会不会帮了别人，别人“忘恩负义”以后不帮你？
只要你帮助别人了，必然你已经不计较回报多少，更不会在意别人的反应。如果你没有给别人提供帮助，你也不会愧疚，而是觉得你不过是“无能为力"罢了。如此一来，你还有什么好纠结的呢？
