前段时间手机上看到一篇胜利油田纪念改革开放40周年的文章，自然列举了诸多方面的伟大成就，水平自然也不差。只是读到文章最一句时颇不以为然，忍不住在文后评论中写了一句。文章的最后一句是：这就是改革的力量、前进的力量。写的一句是：这就是职工群众的力量、劳动创造的力量！
既然是纪念改革开放40周年的文章，颂扬改革开放并无不当，但把成就归结为改革和前进则不妥，说是前进的力量是一句虚话，无论如何历史车轮都是向前的，其中心意思就是归功于改革。这里要说的是，自然改革开放对于我国以及包括胜利油田在内的诸多企业发展的促进作用是不言而喻的。只是我们应该搞清楚，改革的本质是对生产关系、上层建筑的调整来促进生产力的发展，而生产力中是重要最革命的因素是劳动者，改革的作用主要的是通过劳动者的作用体现出的。也就是说，通过改革进一步释放了劳动者的积极性进而创造了更多的财富反过来昭示改革的意义，这才是正常逻辑！把所有成就一股脑的归结于改革是很牵强的，如果没有十几万广大干部职工的拼搏奋斗，再猛烈的改革、再好的管理也不会成就伟大的事业。何况，我们的改革还远未达到期望值并且在改革中也不是没有失误，例如数万人的协解不但伤害了工人群众的感情也造成了很大的稳定压力。另外，客观地说，胜利油田前十多年的成绩主要指产量储量及递增速度按人年均来说应该并不逊于改革开放以来。50年末大庆油田发现开始至70年代未正是我国石油行业大发展时期。
这里所说的关键在于文章是不是反映出了一个大问题，就是我们的某些领导、宣传思想工作者是否大大削弱甚或遗失了马克思主义的历史观、群众观点和群众路线、工人阶级主人翁地位的认识等等。
这种担心不是多余的。首先表现为领导讲话、报刊文章中很少提了或不提了，说到韵这篇文章就是例证。其二是现在无论什么级别的企业无法是否关系企业大计还是职工切身利益的重大事项，动不动就搞顶层设计，相信群众为了群众，从群众中来到群众中去的群众路线和工作方法被遗弃，既没有征求基层员工的意见也不用搞试点总结经验教训再实行等历史证明行之有效的工作方法。职工的主人翁地位被现实的弱化。其三，随着职工参与管理的渠道不再畅通，职工参与热情和参与度大大降低。那些所谓全员大讨论基本就是走过场，大庆会战期间征集职工意见动辄几十万甚至上百万条并且言之有物大多得到采纳的场面再也见不到了。是这些东西过时了吗？还是别的什么变了？
