问出好员工 是指领导者用提问的方式关心员工的工作进展或给予指示建议。问出好员工包含了以下几个方面:
1.不要让员工怕你
2.说服而不是强权
3.“问”也是一种监督和管控
4.用问问题来给予指导
5.不能不问，不能滥问。
问出好员工
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