朋友王蕊说，“本以为当上管理者，就能过上既有钱又有闲的潇洒生活了，谁想到管理的路那么难走”。
最后没办法，只能自己加班加点干了1个月，可团队业绩却一团糟糕，直到被领导叫到办公室一顿骂：“你到底怎么回事？下面就两个人都管不好，你不行就趁早辞职走人。”
王蕊是“哑巴吃黄连，有苦说不出”，这么大的人了，连管理人员都做不好，可私下和下属关系好，工作上下属犯错自己也不好直说什么，难道要在领导面前告下属状吗？就算真告状了，能解决什么实际问题吗？
其实像王蕊的情况还真不是个例，可以说没掉过管理大坑的人，不足以谈“管理”。当然，也有人说，我就不当管理。
但可身在职场，哪能由得了你？要不你能接受一辈子低工资基础岗，要不你就只能选择面对。
