15年职场老司机说点自己的心得：
从一个老板的经历来看，以前的自己挺2B的，因为不懂如何做，走了大量的弯路，付出了大量的学习成本。
从我研究的高管成长来看，必要的弯路和学费是应该的，但是路子走得直一些，会走向远，走得高，这么说吧！
1、先做到一个绝对听话的人，这一条会带给你很多很多：
首先，职场是一个重新学习的过程，绝对听话，可以让你经历很多，而经历，就是在实践中学习最重要的素材，这比你读多少本书都管用。
其次，绝对听话，可以让你成为你领导最喜欢使用的那个人，得到的真传是最多的；
再次，绝对听话，压压自己的脾性，这条简直太关键了，你能在工作中早早处理好情绪，而不是自以为是，而不是把任何的情绪都放在脸上，这一条就可以让你坐直升机上升！
2、积累足够的经历，把每一件事都用心做到极致。
只有深入到每一个事件中，用心，才能得到真谛，工作中千万不要应付，应付不光是你的领导不喜欢，不光是你没有为公司创造价值，最关键的是，你浪费了自己宝贵的时间。
把每一件事做到极致的另外一层意思是做一个踏实的人，努力为团队、为领导、为公司着想！
3、成长最关键的要素是承担责任！
这件看起来最简单，但却是最重要的，承担责任就是向上承担，把那些属于你的领导的，团队当中无人承担的东西自己承担起来，这样你就有机会做到更多，经历更多，而且能做到细致。
承担责任的意义是，你从更深入的地方学习，是2.0起步，而不是浅薄的表面应付。
我喜欢两种员工，一种是足够牛逼，不听话，但结果出乎意料的好，第二种，可能不如前一种聪明，但是绝对听话，把自己当作组织最好用的一个工具，在乎强执行。
要么牛逼到出乎意料，要么静心做事，说到做到！
