1、春节特别会议

春节前后，我所在某组织准备做两次特别活动，为什么不搞常规会议而做成特别活动呢？主要出于以下几个角度的考虑：

第一、春节期间，不想大家太辛苦，一切从简、减少一些任务量；第二，在假期期间，玩点和平时不一样的活动，可能会更有仪式感。第三、最重要的是希望借着这个机会，可以增进组织成员之间的除常规业务之外的联系，增强归属感、提高组织的粘性。

如果只是“公事公办”的角度还好，因为我虽然出于责任心的角度出发，也会有些焦虑。但不至于有这么多的苦恼，这个问题的复杂的地方在于，里面还牵扯了很多的感情因素在。哈哈哈，是不是有点狗血，但事实确实如此！

我喜欢上这个组织里的某个姑娘，而且是在自己心灰意冷了多年之后重新燃起了爱情的火焰。所以很多事情上，就夹杂了不少的感情因素在里面，不知道我的很多想法是出于嫉妒、吃醋的心态，还是因为自己心态变了，所以才会变得如此的焦虑。

在不久前，春节后的一次特别会议上，有些伙伴提议我们可以做成在线玩狼人杀的形式，原来说的是，年前、年后的两次特别会议都由我来策划。年前的活动整体上做的还是比较成功的，

既照顾了会前调查大家的喜好，办成了辩论赛的形式；也结合了领导的建议，把在之前周年庆活动时收集到的童年照片都用上；还融入了自己的一点想法，那次会议所有的角色全由组织里的管理岗位的人来担任。让所有的成员，过了一次节！

2、第二次会议复盘

与之相对应的年后的这次会议就不一样了，因为大家的提议是做成狼人杀的局，而我又对于狼人杀不太懂，所以出于活动质量的考虑，我建议改由其他人来组织，改由一个对于狼人杀比较了解的资深玩家来组织。大家也同意了，

但是在年后，不知道是由于刚刚过完节的事，还是组织者不够重视、还是说这次活动形式缺乏吸引力，大家一直都没什么反应。群里面的互动寥寥无几，都到会议的当天了，也有人冒泡，参与报名的人也很少。

而且原来竟然不打算进会议室，直接在某游戏平台进行。这样早到的、晚到的人怎么办？我们是等不等别人就开局了，如果开局的人不够怎么办、一局满了之后有新人想来接着玩怎么办？

虽然我们这次不是常规例会，但特别会议不是没有会议，不是特别“垮的”会议。既然大家都这么不重视，那为什么不索性取消了，直接休会岂不更好？

我想问一下平时的会议大家都会提前彩排一下，那这一次会议为什么没有彩排？是因为大家都很熟悉、经验丰富吗？在这次俱乐部的会议上为什么没有头马和LP的介绍？没有介绍别人从何处得知这次活动是谁组织的？作为这次活动的台前或幕后的组织者，这次活动是什么流程、什么规则？从几点开始、玩到几点结束？提前为什么没有公布。

如果在会上有人对俱乐部感兴趣想要了解的，他们应该找谁？他们去找腾讯客服吗？还去找官方狼人杀的客服，

我们之前举办的历次会员无一例外，都有接待官来接待，或者有其他人来担任接待官的角色。为什么到这次会议没有了？

最重要的一点就是我们组织这次活动目的和意义是什么？ 是为了给大家找麻烦、为了让大家在节日里不能好好休息来添堵吗？我想当然不是！那为什么没有人来说！

在玩游戏中间的环节，如果有新来的人，他们是怎么办？是因为来迟就知道围观、还是说大家可以轮流来玩。

最后的收尾堪称最大的败笔，最后有人说天太晚了想休息了，有人还想继续玩一会儿，这个时候该怎么办？我去喊人了，新的人喊来了，原来房间的人又走了。最后只能灰溜溜地无疾而终，前面玩的再好，结尾没好有什么用？

上一次3周年庆的时候有一次惨痛的教训了，为什么这次还会出现这样的情况，犯了错误、复盘了、总结出的经验和教训不吸取的话，那我们还复盘做什么？

编筐织篓,全在收口 慎终如始,则无败事！其实前面这些问题带给我苦恼，不仅仅在于事上，更在于我心里有这些想法没人诉说没人倾听。

我最想俱乐部的某个人讲，我在讲完之后，听她说一句：“别难过了，我理解你！”但是我不敢说，我担心说了，会让别人觉的我太矫情、太作，觉得我是在无理取闹，最后得出一个结论，说我的性格有缺陷。然后提前宣判，直接把我PASS了，你知道那么无力感有多难受吗？

3、我是对是错？

以上这些行为其实都只是来自苦恼的一部分，我更多的苦恼在于我上面的这些想法或看法得不到大家的认可，反而被别人当成不合群或者一种无理取闹的表现。

想找别人倾诉一下吧，打开通讯录翻了半天，不知道跟谁讲合适！既担心讲了别人会烦，也担心讲了之后别人会觉的我这个人脑袋有点问题，有根筋转不过来。

如果跟这件事不相关的人去讲，会给人一种你知道你为什么不直接告诉人家呢？你为什么不提前说呢？现在一切都过去了，你在说，什么都晚了，又有什么意义呢？

如果直接去和当事人去讲也会给别人一种感觉，你这个人怎么这么的尖酸刻薄的感觉。所以感觉好难呀！有话憋着讲不出来，所以只能写出来了！哈哈哈

我不知道别的写作者有没有这种感觉，反正我写的很多话都是讲给我一个人听的。讲了笑话，最开心就是逗乐了自己，讲的故事最多也是触动了自己、讲了振奋人心的话，最后受到振奋激励人心的也是自己。

这篇文章充满了指责和抱怨，但是在字里行间流露出的是精益求精的精神，是对团队的伙伴关注和关心，是对这个组织的深深的爱，是对美好未来的无限期待！

周国平老师的说过：“爱的反义词不是恨，是冷漠！”，加入有一天我不在这么的愤世嫉俗、不在这么的思考挣扎、不在为了一点点事情辗转反侧，变成了一位你好我好大家好的“好好先生”时，

那能说明的，不是因为我长大了！而是因为我已经“冷漠”了！

我是张伟大树，如果你喜欢请关注我，谢谢！欢迎你分享自己的感悟或故事，只要你写下来，我就是你最忠实的听众！