190421，编号677。
水木然，《个体崛起-未来生存法则》
如果要给一个总体评价的话，我觉得这是一本二流的好书。
首先要对它给予肯定，确实是一本好书。里面讲的内容多少都是有一些启发性的，并且顺应了当今社会的发展格局，也大概指明了未来的方向。内容易懂，没有拗口的部分，所以我读起来也比较快，总共也就是花了大概四五个小时的样子。
至于说他是二流，是觉得再读性比较弱，感觉没有再读第2遍，或者把文章拿来细细研读翻阅的必要性。
中午的时候便已经看到了一半，然后跟宝妈坐在常青麦香园的馆子里面吃热干面。在等待的过程中便忍不住跟宝妈说了，这本书让我吐槽的地方。
这本书实际上并不是被很多大v和牛人推荐的，而是在网上书店看到店家推荐才买的。内容有一些堆砌感，逻辑虽然说清楚了，但是总觉得并不透彻，许多语言也没有那种直击人心的力量。于是我便也明白了，为什么他只有店家的推荐，而没有大、牛人们的推荐。我便跟宝妈讲，还是那些大笨牛人们的推荐靠谱一些，因为毕竟没有利益关联，而店家的推荐这时候更多的是被利益所绑架了。
当然正如我前面所定义的，它终究是一本二流的好书，不妨一读，总是会有不少好处的。
比如像其中的长板原理。
以前做人总是越“宽”越好，那时我们总是竭尽全力弥补自己的短板，有很多人并没有特别明显的长处，却可以四平八稳的生活，这种人在社会上比比。这是我们小的时候便听到的，大人让我们跟我们强调的。
可是在未来的时代，在互联网时代更加注重发挥个人的长处。因为互联网时代更加注重协作，有了信息高效对接的条件，人与人的协作效率越来越高，合作的成本越来越低。它形成的是新的大生产状态，在这个状态中我们需要的是贡献自己的长处，而短处可以隐藏起来，通过低合作成本，各尽其才各取所需。
比如像滴滴、钉钉，以及各种线上OA，都极大的降低了人与人之间的协作成本，又极大的提高了协作效率。
于是原有的木桶短板理论便形成了新的长板原理。
我们每个人不再需要变成通才，而是需要一块足够长的“长板”，形成自己的核心竞争力，自己的短板则通过合作进行弥补。
这让我对自己原有的关于核心竞争力的想法，有了一个新的补充。
当大家都拿出了自己的长处，那么你的长处就决定了你在大众的层次，也代表了你的事业高度。于是在今后的职业生涯发展中，最好的能力策略是“一专、多能、零缺陷”。
“一专”是指让自己有一项专长非常非常强。“多能”则如果有可能，多储备几项能力可以辅助使用。“零缺陷”指通过自身努力和对外合作，让自己的弱势变得合乎要求即可。
那么从我自己的角度来看，真的不再需要额外增加技能了，自己多岗位的从业经历，已经在横向方面足了，我接下来要做的是寻找并加强自己的长板。这个是需要我去思考和实践的。
书中也在多处提到了一个观点，就是不论是公司还是个人，都必须去寻找自己的价值。这一点，也是很多牛人和商界领袖们所推崇的。出于对未来行业以及公司结构动荡的焦虑，我也一直在寻找着自己的价值，如何表达自己的价值，虽然方向看似明晰了，却一直还在没有明确反馈的摸索当中。
这种摸索挺痛苦，让人焦虑，我还是坚信它是正确的道路。
这样一本纸质书看完后，比在kindle上看书更有成就感。我想起了另外一本与它同名的陈立飞-《个体崛起》。那一本书其实可读性更强，是属于一流的好书，心中想着去把它再读一遍了。
强力推荐陈立飞-《个体崛起》，比502还强力。
