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你在为谁工作？
看到这个问题得时候相信不少人的第一反应就是自己在为“为老板工作”，“为领导工作”，诚然，我们绝大多数注定平凡，就像流水线上的螺丝钉一样，在需要自己的地方发光发热，贡献自己的力量。
这样的思维似乎没什么大问题，毕竟这个世界上优秀的能成为行业翘楚的佼佼者凤毛麟角。
但是古人也曾经不止一次用他们的亲身经历告诉我们“求上则居中，求中则居下”，这也说明了一个人的想法和目标的重要性。
这世界最遥远的距离不是南极北极外太空，而是知道和做到之间的距离，能够成功消除这两者之间距离的是执行力！是态度！
现实中有太多人选择凑活、将就，他们主张“差不多就可以了”，毕竟追求完美是一件蛮有挑战性的事情，有时候甚至出力不讨好。
有人的地方就有江湖，职场当然也不例外。有的人做工作就是简单的听话照做，领导交代的任务只要他理解了，就会不折不扣地去完成，但是如果领导没有交代的事情，哪怕是举手之劳，他也不会去做的，因为领导没说。就像之前看过一个故事，领导让两个人去市场上看下有没有卖土豆的。结果甲很快就回来了，告诉领导说有卖土豆的。领导问有多少土豆？多少钱一斤？他老老实实回答说自己没问。
乙也同样被领导安排去看市场上有没有卖土豆的，他去市场认真转了一圈，回来告诉老板说，市场上有三个卖土豆的，其中有位农民伯伯的三轮车上的土豆看上去很不错，据说是自己家种的。土豆大概有200斤，零售的话每斤1.8元，如果要的多的话1.6元也可以，如果全部拿完的话1.5元农民伯伯也愿意出售，这样他就可以早点回家了。
你看同样一个问题，你如果是领导，会更欣赏谁的做法？
职场上还有一种“大聪明”，他们只盯着老板的眼睛去做事情，老板能看到的他们就拼命表现，老板看不到的他们是不会去做的，因为没有“价值”。这样的人有可能在短时间内比较讨老板欢心，但从长期来看，其实对自己发展是不利的，因为他们的关注点和出发点是有问题的。
这是一个属于主动者的世界！
职场也不例外！
当一个人在做任何事情的时候都可以静下心来认真、用心、负责地完成时，在其他人的心目中他就是一个很靠谱的人。他们在做工作时会自觉地投入更多的精力，因为他们心里清楚，认真对待工作是一种态度也是一种选择，一旦养成良好的习惯，最终受益的一定是自己。
这年头靠谱是种非常可贵的稀缺资源！
一个靠谱的人更容易赢的信任，同时因为这个背书，他也会赢的更多的机会、资源和好运。
之前看过一个故事，有位木匠，跟着一位老板建了一辈子的房子，在他退休时，老板要求他帮忙再建一座木屋。
木匠的内心满是抱怨和不耐烦，心想马上要退休了老板还要让他干工作量这么大的活。
于是他习惯性地跟往常一样选择凑和，所有的工序和材料能省则省，很快这座房子建好了。
出乎所有人意料的事情发生了，这一次老板再也没有像往常一样挑三拣四提各种整改意见，甚至连验收环节都省了。因为老板把这座房子的钥匙给了木匠，告诉他说这是公司送给他的退休礼物。
我有一万个理由相信在拿到钥匙的那一刻，木匠的心里满是懊悔，习惯这种东西，看似是在向外输出，最终却会像回旋镖一样回到自己身上。
让我们再次回到文章开头那个问题：你在为谁而工作，看完今天的文章，你想好该怎样用漫长的修行去回答这个问题了吗？
