《高效能人士的七个习惯》史蒂芬•柯维*著
001 "由内而外"代替固有思维定式，真正认识自己
求知的前题是你要了解并承认自己无知的地方。这是一种勇气，也是一个思维定式的转变
002 以个人愿景为原则的习惯一：积极主动
不仅是行事的态度，更是责任感的体现。不在外在的环境使然，在刺激与回应中，有选择的自由，主要表现在自我意识、想像力、良知、独立意志方面。
003 以自我领导为原则的习惯二：以终为始
做任何事情之前，都要认清方向，并以自己的价值观为准则，避免事件中其它干扰素的影响。
004 以自我管理为原则的习惯三：要事第一
对于决定好的事情，依靠自制力，把事情放在第一位去行动 ，这对是否取得成功具有举足轻重的作用。对琐碎之事会有有果断的拒绝，勇于说“不”
005 以人际领导为原则的习惯四：双赢思维
生活是一个舞台，而不是一个角斗场。逃脱输赢模式的枷锁，明白利他即利已的双赢模式
006 以移情沟通为原则的习惯五：知彼解已
先知彼，再解己；站在对方角度真正理解他们的思维模式和感受，不是赞同，而是真正了解到他的需求，是一笔巨额的情感投资，给对方注入“心理空气”
007 以创造性合作为原则的习惯六：统合综效
合作者的心理、情绪与智能是是否合作的核心；每个人眼界及观念不一样，所见世界便不一样，与所见略同的人沟通 ，并没有太大益处，要有分歧才有收获。
008 以平衡自我提升为原则的习惯七：不断更新
具有创造财富的能力才是真正的财富，人生最值得投资的是磨炼自己：从身体、智力、精神、社会情感四个层面，利用好生活与服务他人这个工具。
009 情感账户是人际关系的呈现
情感投资7方式：理解他人 、注意小节、信守承诺、明确期望、正直诚信、勇于致歉、无条件的爱
010 “由内而外”检视自己，凤凰涅槃
将好的习惯方式，实践之时影响到身边的人，达到同频，同频衍生高效能
