核心：“同一时刻，只戴一顶帽子，从争论式的对抗性思维，走向集思广益式的平行思维的思维方式。”
再复杂的事情，一步一步的捋也能捋清楚，六顶思考帽让我们站在不同的角度上捋一件事情，最终决定这件事情是否可行或如何改善现状等。
起主导作用的是蓝色思考帽，负责整个讨论事情的进程和总结。白色代表信息，讨论开始前首先要收集信息。黄色代表价值，也就是值不值得。红色代表感觉，不管问题是否是你喜欢的，都要大胆的表达自己。绿色代表创造，发现解决现状的方法。黑色代表困难，找到现状背后的问题或方案实施中的困难和缺陷。
一件事情中，不一定每顶帽子都要戴一遍，还需要具体事情具体分析。
