包容，是一种品质，更是一个人难得的优秀特点。
在职场中，不论大家身在怎样的岗位，做着怎样的事，所有人都是为了一个共同的目标、一个共同的任务，在执行这项任务时，难免会有一些人做的较好，而另一些人做的差强人意。那么对于那些起步低、工作完成较差的人，是不是也给予一些“试错”的机会，即使再一再二做错了，帮助找到原因，分析原因，给出改正方法，最终帮助他们做正确。
在这当中，对于那些易犯错的人，做错事的人，还是多给予原谅，多给予包容，如此这样，被原谅者也会从内心自我反省，从而改正自己的行为，这就是包容的力量。
身为领导者，需要修炼出一颗平常心，让属下的行为在自我掌控范围内发生并加以包容谅解改正，如此双方都会在潜移默化中进步成长。
