一个人活成一支队伍，最初知道这个说法是在Angie老师的时间管理特训营上，知道这个思路后，打造自己的竞争力便多了一种方式。结合《好好学习》，从以下方面谈谈如何活成一支队伍。
001提升认知深度，要学习专业知识，还要打造维度竞争力
打造维度竞争力不是说任何能力都可以学。打个比方，如果学的两项技能是相关的，或者可以通过某种方式使之相关，两项技能的结合就是个面。如果是三个，技能的结合就是体积。
相反，如果学的是不相关的，那两项技能的组合就是两条接近平行的直线，直线无法相交，这两项能力就无法形成面，也就无法产生巨大的认知能量。
002怎样判断是否相关
一旦研究深度达到底层规律的层面，表面上不相关的问题会在底层盘根错节的联系开来。
比如从小学开始，我们每年都要写一篇文章，题目叫新学期新打算。到了大学，会有年初计划年终回顾，到工作中更甚，年初，半年，全年甚至每月，每周。从临界知识的角度来看，目标管理的这部分就是贯穿我们生活始终的底层知识。
003临界知识之领导力
在自己活成一支队伍的体系里，领导力就是领导好自己，自己所扮演的角色有执行者、管理者和领导者。
那么在自己承担的一支队伍中，职责就是成长；结果有两种，包括自己的表现和工作的成果；方法是培养自己的自尊心，最终达成很自律的效果。
004活成一支队伍也可以借助外力
在我培养自己早起习惯的时候，就借助了好友的力量。每个月1个周期，开始的时候每天6:30前打卡，如果月打卡次数低于24次，就给朋友发红包；第二个月第三个月的时候就是6:20前打卡，不够就继续发红包；现在是每天六点前打卡不够就发红包。
借助同频好友的力量，可以使得自己更自律，外界的督促也可以促使自己活成一支队伍。
005活成一支队伍，不要害怕孤独
看似孤独的表面，我们会学会寻找乐趣，让自己的灵魂并不孤单。
有些路只能一个人走，这不是孤独，而是选择。
