关于展区的效果方案筹办方各怀鬼胎各有各的打算，最痛苦的是我看懂了他们每一方的需求，明明不可为却要为之，我已经不需要通过一项工作去证明实力和能力了，看到一稿一稿优化需求后的效果，我不想干了。
至始至终我都是清楚他们水平的，单位的预算只能招到如此能力的厂商，而且合作关系错综复杂，只要你不想做事，只要你不上心，只要你不想对项目负责，就可以舒舒服服。
这种荒唐的工作作风我向来知道，也默认了这种游戏规则，但是面对过程之奇葩还是刺痛我的神经。8:59和17:00准点准分刷脸，尽最大可能摸鱼，是每一个优秀海龟和985硕博生对得住自己的找补方式。
制度之诟病不是近年风气，跟长辈聊天，这样的风气自古以来都是如此，大饭堂里搅勺子，就是这样。有人问，月入过万，没啥事，让你请假休假，让你浑水摸鱼，让你神游千里，让你各种提高自己，让你无限次试错，让你不担心被炒鱿鱼，让你能在17:00脸不红心不跳️跟上司再见，你还想怎样？
那些摊在办公桌上的日语考级、律师资格证教材、PM认证参考书、行测申论题集甚至某名校的申请材料，明目张胆地出现在每一个职员的上班时间内，我却觉得这个单位完蛋了。
最可恨的当然是自己，我竟然还不想离职竟然还不想出去闯一闯。所以只能像个贪生怕死的精致利己主义者，一边吐槽一边暗度陈仓，我不高尚，只是会脸红，工作中磨砺品格、修身养性的高大上目标，时不时就会忘掉。
极其消极极其没有动力，就连规定动作内的工作都心灰意冷。我不需要被认可，我只是对自己不满意。今天翻看了前十章新小说内容，不得不说，写得不错。
三天断更给我带来很大的消极情绪，我知道能写好它。必须写字，还是要必须写字，只有如此，才能发挥自己最大优势，让整个状态高昂起来，然后带动劣势提高。
今天看见朋友的儿女在音乐会的演奏，别人家孩子的优秀让我验证一个定理，父母的才气都会毫无怀疑地传递给下一代，我并不指望皮哥能卓尔不群，况且我知道他的优势是什么？只希望他快乐健康，况且他的高水平自尊会让他持续不断地努力和追求，我深信不疑。
好久没有全身心去专门培养皮哥了，关注自我的同时，还是应该倾斜一些时间去给予孩子高质量的引导。这是一颗冉冉升起的星星，我坚信。未来的人生，自己的理想要自己去实现，只希望孩子能过自己希望的人生，能选择自己期待的选择。
以前，不管遇到多么糟心的碎碎念，文章结尾都会为自己找个理由提口气，今天，不必要，允许自己承认无力，允许自己偶尔罢工。接纳不难，这是真实的存在。
