2014年毕业至今，已经工作7年了，可是对每家公司都没有什么安全感，每在一家公司呆了一段时间，就会有所动摇，开始更新简历，可能企业的不稳定性还是无法给予我充分的安全感，没办法做到埋头做事，不环顾四周。
仔细回想，每次动摇无非都是因为以下几个原因：
一、工作太安逸，担心自己能力退化
之前有进入一家公司，朝九晚六，从来不加班，由于岗位的原因，工作饱和度极低，每天工作时间不足30%。
进入该公司5个月左右，我对公司业务了解得越来越深入，越来越了解公司内部流程，则越慌张，这个存在了10年的公司，却有着严重的内耗，还没有明确的盈利模式，我有些害怕，担心他随时会崩盘。
回去跟家里沟通，家里人觉得这个工作非常好，又不加班，薪资福利待遇也好，让我安心工作。
我却并不这么觉得，每天的无所事事，让我觉得自己的能力减退，再加上30岁+的年龄焦虑，越发地需要一份忙碌的工作，来让我发现自己的重要性。
二、公司方向不明确，担心随时被砍掉
在公司待了9个月的时间，大区领导换了6任，省区领导换了3任，而且省区利润近乎为0，还要负担14个HC的高成本。
此外，集团公司的方向不明确，所以导致省区公司的业务稳定性差，上个月主力攻A，下个月就转向攻B，业务没有连贯性，导致业内口碑较差，经常合作谈到一半，由于方向转变，就只能搁置。
公司对于人员也没有规划性的，说要开人，直接开掉了50%，今天面谈，明天就完成了离职手续，这些种种，都让我觉得焦虑，因为害怕突然被砍掉，所以早早自己 刷简历寻找新机会，以免有工作空窗期。
三、害怕空窗期
随着年龄的增长，家庭成员的增加，越来越害怕不确定因素，而工作最害怕的就是空窗期，这个时间是没有收入的，对于工薪家庭来说，是致命的一击，所以导致一看形势不对，我便马上想着刷简历，给自己预备后路，确保我的家庭收入不受影响。
其实这种情况并不好，长期如惊弓之鸟，怎么能安心工作呢？或许这种状态是事企业单位的员工难以理解的吧，现在我还是挺羡慕他们，一辈子不用担心被开除，可以安心工作，努力晋升的状态的。
