什么时候我们头脑中会出现这个问题?
最为常见的场景就是:想跨行业跳槽的时候。
还有一种不太常见的情况,公司有新的方向,你被委任做行业分析调查。
不过不论初衷如何,以上要解决的核心问题都是,如何快速了解一个行业,给自己或老板一个交代。
而面对全新的行业,大多数人心里都没底,因为老话说,曾说隔行如隔山。
那是否真的隔行如隔山?有什么方法可以让我们快速了解一个行业呢?
一、那对于没有上述2种情况的人来说,有什么用呢?
十分有用,你能和那个行业内的人自如对话,你能站在局外人的角度结合你自己的知识和经验看到新的机遇,你能在你的客户面前让他刮目相看,你还能了解你的上司在做决策的时候会考虑什么…
好处多得不得了,所以,一起来吧。
二、打破固有思维
1、不同行业、不同岗位工作性质是完全不一样的?
其实,不同行业的具体工作内容各不相同,但是大多岗位所需的关键能力是相同的,所运用的思考方式也类似,确信找到共通点,就可以实现快速的提升;
2、工作年限 = 工作经验 ?
人们通常会认为,假设A在行业3年,B在同行业1年,那么A就对行业的了解会比B更深。
其实,这个假设成立,需要一个条件:两个人对行业的洞擦力和思考水平是相同的。
若A3年来都是例行公事,而B在会花费更多时间和精力在思考行业和公司发展上,那么结果可能是B和A对行业有相同的了解,甚至在A之上。
3、进入新行业的人,都是零基础?
这通常是大家的看法,其实若你能快速找到原行业和新行业的共同之处,并形成自己的观点和策略,那么你就不是0基础。
三、如何7天了解一个行业?
首先我们要找到核心:这个行业的链条是如何运转起来的?
那么问题来了,围绕核心来提问:
1. 这个行业的存在是因为它提供了什么价值?
2. 这个行业从源头到终点都有哪些环节?
3. 这个行业的终端产品售价都由谁分享?
4. 每个环节凭借什么关键因素,创造了什么价值获得他所应得的利益?
5. 谁掌握产业链的定价权?
6. 这个行业的市场集中度如何?
而解决以上问题的途径有:
1. 金融投资机构的行业报告;
2. 咨询公司的分析报告;
3. 行业交流网站或论坛的热门帖子;
4. 业内企业的培训课件;
5. 参加行业展会或者论坛;
6. 从业者的私下交流。
其中 1 - 4 ,都可以通过网络搜索获得。
最后和大家分享一个最近在文章中提到的一段:
“人类教育程度、职业经济价值的不同,很大程度上来自于大脑处理信息的复杂度和速度的差异。
虽然你可以靠付费课程,直接获取别人总结好的模型,但你仍需要刻意练习,才能提高处理同类信息的速度,要在自己总结模型的基础上,不断联系、反思、总结,才能触类旁通,提高处理新信息的速度。”
这段很触动我,我很认同作者的观点,之后也会认真践行。