我想还是我换一种方式来回答这个问题吧，或者说不直接回答sap培训机构哪家好，而是从自己一开始入行到成为一个资深的sap顾问的职业生涯说起吧。
我和大多数身边一起做项目的顾问一样，毕业后做的是非sap的工作，也是在偶然的机会听说了sap顾问的前景和薪资待遇非常不错，然后刻意的想往这个方向去转，我直接进入正题吧，在入行的时候会遇到以下几个问题：
1、看过很多sap培训资料（没有sap培训视频，或者是很少，只有一段两段的那种，当时sap还没有这么多资料，虽然现在的网上所有视频也不系统），但是仍旧能希望能系统的学习，但是系统的学习并不是按部就班的纸上谈兵，当时多么希望能有个人把做过的项目，细心的分割，按照从简单到复杂的形式，最好每天能学习一点，最终学完后正好也做完一个完整的项目。这样就会有成就感也非常容易产生兴趣，会一直努力下去，所以在众多的sap培训机构中，我们是唯一一个，是基于完整项目来讲解基础知识的sap培训机构，也就是说每节课的作业，连起来是同一个项目，最终会完整的实现一个项目。（大部分机构只是举例子而已，案例都很少，就算有案例，也不连贯，只是每个项目拿一点内容而已，无法真正完成一个完整项目，但即便这样，也算不错的机构了）。
2、在入行或者工作一段时间后，发现自己的项目经验匮乏，虽然了解1-2个完整项目，但是一换项目，又得重新熟悉，因为行业不一样，这个时候多么希望能够有个sap顾问能给我们系统的讲一下这个行业的业务逻辑，并且在做项目的过程中，你可能有不懂的地方向咨询别人，但是同样是顾问，你一般不太好意去问别人的，因为这样会暴露你对这个行业的不熟悉，哪些问题可以问，哪些问题不可以问，非常重要，这个时候你又希望能有个资深顾问挺你一把，因为这确实是一个顾问生涯中真真存在的问题，所以我们sap桔子学院也是唯一一个以完整项目个数来作为培养目的的sap培训机构。
我们聘请的sap顾问都属于不同的行业，所以做的项目也不同，我们要求他们要带就带完整的项目根据课程进度设计后，然后教给大家（这个过程对于顾问来说是非常耗时间和功力的），你会真正的拥有sap完整的项目经验，而不是纸上谈兵的理论派，不是我们鄙视那些仅仅让你想明白的理论派，因为他们真的无法让你入行。当然最大的红利还不仅如此，因为我们知道，当你入行或者换项目后，1-2个项目没有办法让你如履平地，年薪百万，所以你在一年内除了可以学习自己班级顾问带你的项目外，你可以学习所有班级顾问讲的不同的项目。你是不是正在计算你能学到多少个项目？5个？8个？还是10个？也许吧，更多。。但是可以肯定的是，你的薪资会涨到让你周围的人和你绝交。
3、我记得我在做sap顾问3年左右的时候，一个模块已经非常的熟悉了，和大部分顾问一样，我开始学习更多的模块，不是因为生活所迫，而是因为情不自禁。
因为sap不是孤立存在的，我之前在sap新人应该选择哪个模块学习视频课程中提到过，最终我们的归宿不是一个模块的顾问，而是行业的专家，只有这样，你才能真的超脱出来，躺着赚钱（稍微有点夸张而已），所以你想要自学sap其他模块，你需要有经验的人的支持，当然这个时候你已经不需要从零开始有人辅导，但是还是需要有问题能找个人问一下，（问身边的其他模块的顾问不可以么？可以但是懂得行业太少你需要更多的人脉），所以sap桔子学院的顾问你不早就认识了么？或者他可以介绍一个别的模块的顾问给你，成为朋友。
4、关于就业，100%保障就业？都什么年代了，还有小白会相信？你肚子里没货，神仙来了也保证不了。
说实话，你想学习sap，想找一个靠谱的sap培训机构学习，就不要报任何侥幸心理，至少我们sap桔子学院是不欢迎的，我们要的是每个人真正学到项目经验，基础知识功底打牢，用自己的真正的实力去面试、入职、做项目，当然我们的推荐工作本身就是数一数二的，每位代课的顾问都是项目中的项目经理或者资深顾问，他们本身都是面试官之一，你想入职他的公司么？那就要看你的表现喽。还是那句话，想学的到真正的项目经验，那就到sap桔子学院来，想短时间获得8-10个完整项目经验就来sap桔子学院，不信你看这个视频：sap顾问的薪资待遇以及新人如何快速达到年薪30万？
阅读原文：http://29019343.blog.hexun.com/113394245_d.html
