公司有五位领导，大领导方总性格内敛，办事沉稳。在岗位上干了很多年，临近退休阶段，真真实实感受到了一场活生生的官场现行记。老方有自知之明，这个位置得交出去了，交给谁好呢？这虽然是上级组织决定的事情，但是自己有推荐权，手下4个副总经理毕竟和自己同班子多年，手心和手背不能厚此薄彼，决断也确实让人挠头。如何在自己卸任前找好接班人是重要大事一直困扰着他。
说起来，4个副总经理都很够条件，都在暗暗使劲，都希望这个好运降临在自己头上，毕竟公司是上市公司，前景无量，能够担此大任，祖上有光，家族荣耀。每个人都心知肚明，老方的推荐至关重要，所以和一把手搞好关系是关键环节，为此4人各显才能，极尽献媚之功，让老方关键时刻助力一把。
有时官道并不是单纯意义上的“对上行溜拍之功、对下行厚黑之术”，有时在于人的品德，德不配位说出了官道原则。现实中有的人求官要风得风，要雨得雨，你还别气，那是人家修来的。有的人求爷爷告奶奶费劲吧啦捐来的官最后拱手让人，德不配位。有的人难得糊涂不像个做官的，但是人家一直官运稳当，人那是有过人之处。你不服不行。
争位的4人中梁副总最后老谋深算，低调而不声张的稳坐了公司第一把交椅，其他3人想当初上窜下跳，拉选票，找关系，极尽所能所不能之事，但在检验之石考验下都败了北。看官或许纳闷怎么结局会这样？
有个典故，说的是一个将军带了一支队伍行到一个山上，碰到几个猴子，本来互不打扰，相安无事，有一个猴子却在山对面冲着队伍上窜下跳，炫耀自己，一会扮鬼脸，一会跳来跳去，将军非常反感厌烦这个猴子，一箭就射死了它。可见低调的作用。
上位者梁副总低调的见人没有说话就笑眯眯的，给人感觉像家人一样亲切，就连对门卫都很亲切，连清洁工对他都有好感，要知道一个人不可能赢得所有人喜欢，也不可能让所有人喜欢你，这是自然规律，谁也改变不了，但他做到了，和群众交心，有时促膝而谈，也许他成功就是这一点。
要知道其他三个副总业务没的说，交往没的说，手段也没的说，但花落谁家不是以主观意识决定的，而且3人都有自己的一方人马助力，朋友遍天下，而且也找了一把手老方谈了，但老方深韵当官之道，都是精英，都不好惹，只能做个墙头草随风倒。
当上级组织考核时，找人谈话和票选后，组织综合考评意见最终选了我们的被大家称为笑面虎的梁副总，原因有三点：一是他能胜任这个职位是其肯礼贤下士，对人一视同仁，连清洁工、门卫都成为朋友的人不用还用谁，组织眼睛不瞎，得民心者得天下，这样的人会对所有人公平，其他三个人虽都有一帮支持小团体派系，而且高高在上，如上位必会结党营私，优劣处尽显。二是梁副总正人先正已，甘为表率，对其他同志违反纪律行为敢于抵制，而不是怕得罪人放之任之，事不关己高高挂起，值得人尊敬跟随，是雄鹰就要展翅高飞，是海燕就要飞越瀚海。三是梁副总是真心把自己的老上司老方当成朋友，事业好伙伴，尊重领导上级，而不是利用上级上位，对待老方在职与不在职都是一个好态度，不忘初心、方得始终；牢记使命、砥砺前行。
人的本性如此，原一把手老方也会给个满分支持。综合权衡结论：不是笑面就得人心，要知道“满脸笑嘻嘻、不是好东西”，梁副总这样平易近人、无为低调的做人做事，的确能够为官一任，造福一方。
