日本著名实业家、哲学家稻盛和夫在其著作《干法》中用一个方程式来表达自己的人生观和工作观。我觉得非常有道理。
这个方程式由“能力”“热情”“思维方式”三个要素组成。即人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。
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所谓“能力”，就是指智能、运动神经或者健康等，这是由父母或上天授予的。
这种可称为天赋之才的“能力”，如果用分数来表示，就因人而异，从“0分”到“100分”。
“热情”又可称为“努力”。从缺乏干劲、霸气、朝气、懒散潦倒的人，
到对人生和工作充满火焰般热情拼命工作的人，这中间也有个人的差别，也从0分到100分。
不过，这个“热情”可以由自己的意志决定。
假设一个人头脑很聪明，“能力”有90分，但骄傲自满不肯认真努力，“热情”仅仅30分。
那么90分的“能力”乘以30分的“热情”结果是2700分。
另一个人可能很平庸，“能力”只能打近乎平均值的60分，但是却发奋努力，“热情”有90分。那么结果就有5400分。
我们可以看到后者的得分是前者的两倍。
即使能力很平凡，但只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。
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香港首富李嘉诚从1940年流落到香港，3年后父亲辞世，他决定自己担当起家庭重任。
他开始在茶楼跑堂，钟表厂打工，在五金店和塑料厂做推销员，5年后升至经理。
其间不知道尝尽多少苦楚，也收获不少能力。
他看好塑料市场的发展，也意识到这是自己出来创业的好机会。
经过向亲人朋友多方筹资，1950年在筲箕湾开始了他的长江塑胶厂，才正式步入企业家行业。
李嘉诚的成功离不开他的智慧，他有一个高分的“能力”，但是更主要的是来自他的勤奋、刻苦的精神，也就是“热情”。
当然他的成功也离不开他的思维方式，在当时的社会背景下，他比别人更先发现机会并把握机会。
因此，除了能力和热情外，还需要在这个基础上乘以“思维方式”。
相比较来说这个“思维方式”最为重要。
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与“能力”和“热情”不同，“思维方式”的分从“–100分”到“100分”，变化的幅度很大。
不厌辛劳，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样的“思维方式”就是正值；
相反，愤世嫉俗、怨天尤人，否定真诚的人生态度，这种“思维方式”就是负值。
如此一来持有正面的“思维方式”，人生·工作的结果就会是一个更大的正值。
相反，如果持有负面的“思维方式”，哪怕是很小的负数，乘积一下就成了负值。
而“能力”越强，“热情”越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响，这是无情的事实。
这也是中国那么多职位非常高的官员走向了不归路的原因。
这些官员中的很多人在刚刚步入仕途之时，有能力又有热情，能吃苦肯付出，
他们很快高升，走向人生的巅峰，可是这个时候他们却抵不住金钱和物质的诱惑，以权谋私，失足落马。
是他们偏颇的“思维方式”毁了自己。
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持有正面的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，
把自己所持的“能力”最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，把工作做得更出色。
人生一定会硕果累累，一定会幸福美满。
给工作和人生带来硕果的正确的“思维方式”有哪些内容呢？
积极向上、具有建设性；善于与人共事，有协调性；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；
能同情他人、宽厚待人；诚实、正直；谦虚谨慎；勤奋努力；不自私，无贪欲；有感恩心，懂得知足；能克制自己的欲望，等等。
人类中的大多数都不是天才，没有天赐的能力，但是用最高的热情加上正向的思维方式，平庸的人也同样可以拥有一个出彩的人生。
