要让你的社群保持活跃性，你除了定期给成员分享干货外，还需要让他们经常参与一些话题的讨论，让他们自己学会分析问题，解决问题。
否则总是你一个人唱独角戏，成员参与度不高，就会导致学习只停留在表面，无法真正放大他们的价值。
那怎么才能让成员积极参与话题的讨论呢？
我的建议是，你需要设计一些任务或者作业来激发他们的活跃性。就像《奔跑吧，兄弟》这个节目一样，每期都会有任务卡，当大家领到了任务卡后，就会马上进入任务状态，积极按照任务要求备战。
当然这个任务或者作业，也不一定每次都要创始人来安排设计。你可以设置几个职位，比如班长，学习委员，课代表之类的，可以让这几个人自发组织安排。
这几个人就相当于是你的助理，能够减轻你的压力。同时他们自己因为有了相应职位这一原因，也会更有动力参与社群任务的制定。
那究竟怎么来设计一个社群任务呢？有什么要求或者便于执行的方法吗？
有，你可以这样设计：
1、任务要轻松
你设计的任务一定要简单轻松，易于执行，如果太复杂，就很难调起大家的积极性。
比如可以是规定每天评论几个好友的朋友圈，这招本来就是基本的养熟动作。
也可以是到群里分享心得，贡献自己的价值等。
任务根据大小不同，可以制定不同的时间。对于一些特殊任务也可以定期更换。
2、让成员自发参与
为什么要让成员自发参与呢？因为如果你强制要求他参与，很可能造成有些人产生反感情绪，这对于社群的发展将会不利。
通过让一些自发参与的成员，也能很好的带动其他暂时没有参与的人，因为人们都喜欢围观，喜欢凑热闹，这样也就相当于间接达到了互动的效果。
3、有奖励措施
有奖励就有动力，也就更能增加大家的参与感。得到奖励的人，会有荣誉感，会认为自己的付出得到了认可，让自己始终保持积极参与的心态。
暂时还没参与的人，因为看到奖励，看到别人得到大家的赞赏，也会激发下次参与的欲望。
4、有排名
为什么绝大多数游戏都有一个TOP榜？就是为了激发玩家不断拼搏的欲望。占据榜首意味着成名，意味着实力得到公认。而大多数人都有争胜欲，这无形当中就增加了大家的参与度。
5、先简单后升级
刚开始都是一个摸索的阶段，所以需要从最基础最简单的开始。经过一段时间的积累之后，就可以根据大家的需求，不断完善升级，制定出更好的任务模式。
模式越好，参与的人热情就越高。
OK，今天的分享就先到这里！
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