前段时间在追剧《皓镧传》，有一段戏在讲异人和皓镧和吕不韦在赵国几件化险为夷的的事情。其中印象很深的一件事情就是皓镧因为被皇室称作“妖女”要祭天的事情。在吕不韦和皓镧和异人没有互通信息的情况，他们三个竟然能够心有灵犀于对方的本意，巧妙的利用当时的条件，化被动为主动，成功在即将垂死的边缘反败为胜。如吕不韦所说：“我们三人从未互通消息，却是殊途同归，这才是真正心意互通的知己。” 当时看到这里，自己感受颇多。如果翻译成现在的应该说这就是团队的力量。

一个团队里面，如果每个团队队员的心是一致的，也足够灵活聪明，团队的成果一定是非常优秀的。而相反，一旦出现猪队友一样的人物。那么，团队的绩效就会降低很多。

后来吕和皓镧和嬴异人又相互搭档，上演了很多化险为夷的精彩时刻。三个人能够相互理解对方的意思，也能够很好的揣摩到最后的用意，所以，即使生存环境恶劣，他们已经能够逃出赵国，在秦国又掌握一片天地。虽是电视剧，有修饰美化的成分在里面，但是，我查过一些历史资料，也基本上符合历史。

其实，有时候追剧就是追的这种精彩时刻。而在现今社会里面，也依旧各种团队里面的成员的表现让人欢喜让人忧。尤其是看到上面这段精彩的演出的时候，我就想起我的候选人给我讲的她团队里面的队员“低段位”的故事。

他的一个下属，因为他没有批复一个报销的审批单，然后晚上就开始发微信各种跪地求饶又夹带威胁不满的在微信上勾搭他。但是，但是他并没有太多理会这个下属的微信，因为做为一个在某亚太总部已经经历过高段位的争斗的人，他真的不觉得这个事情是个大事！

但是，你猜怎么的？第二天这个下属主动来承认错误说，昨天晚上她室友拿了她的手机，给我的候选人发的微信，希望他不要介意。听到这个这么弱智的理由。他直接无言以对，因为他真的无法相信一个工作五六年的职场人士能够想出这么让人大跌眼镜的理由。我想即使是一个应届生估计也知道这是一个狗屁不通的理论吧。

这成了压倒候选人的最后稻草，他已经在公司这群智商让人着急的人群里坚持了1年半，但是真的没办法再和这群人继续相处下去。他觉得这样的工作简直是侮辱了他的智商。他可不想以后蠢得像头猪一样再出来寻找新的职位。

刚刚毕业那会，我们好像也是，总喜欢给自己观念不和的人整个你死我活，希望对方能够接受自己的观点。可是当在社会上，在工作上跌跌宕宕后，才发现自己那个时候真是单纯的可以。哪有什么对错，只有每个人价值观念上的不同而已。有的人是给你一个阶位的可以和你一起玩耍，有的人阶位太高，你根本理解不了人家的。做为当时的职场小白，我当时就是应该让人替我智商着急的弱智吧。

前几年的时候，还为了那些在职场上为员工争取福利而痛苦流泪的时刻感到自豪，这几年反而觉得那时候的做法是在是极不专业。没有哪个人可以左右得了公司前进的步伐，也没有人能够阻挡得了一个利益体的更迭变化。所以，这个时候看那个时候的做法反而觉得可笑了。

昨天一个机关内的同学，找我做点事情。虽然对于一些常识的观点他几乎是小白状态。但是我还是一本正经又居高临下的给人家国家税务公职人员一阵讲解。显得自己好像渊博的可以上天。晚上夜深人静的时候，我才想到突然觉得我又有什么可以自豪的。自己虽然能够自己支配时间，可以有自由在身，可以做自己喜欢的事业，可是这些仅仅是围绕着自身而展开。我没有很好的资源给孩子争取到更好的教育，也没办法和这个社会上看似精益的群体融入到一个圈子，我们住在离市区远的地方，总是在上下班上浪费三个小时的时间来通勤。而我的同学就可以去找教育机关，可以拿着丰厚的报酬，可以自己优渥的装修自己的大三居，可以任性的到处各地玩耍。可以一不高兴可以让周围的同事感到紧张，可以没有生活的奔波。想想人也真是可笑的可以。毕业时候自己唾弃的公务员其实也就是自己没能力考上然后以唾弃它为理由吧。可能这就是我得不到的就应该毁灭他把。

当然任何事情都有围城。我那法官大人同学还羡慕我这样的生活呢。你看大家都是相互羡慕嫉妒和相互嫌弃。

我那爸爸是院长的同学人家现在混的反而要比我们好个千倍。虽然学习的时候，人家从来不争第一。想到这，我又开始了奋斗的斗志。原来父母的起点才是孩子的起点，所以，我只能把这个起点提高再提高，希望孩子有选择的权利。有可以不为生计而折腰的自由。当我们段位高了，我们周围跟我们斗的人段位也就高了，这样看，好像很功利。可是这个世界本来就是功利的，只是你自以为是的以为他们如此的岁月静好般温柔而已。