今天是国际劳动妇女节，劳动妇女，说的就是我。公司爽快地执行了女工放假半天的制度，我也跟小伙伴们果断出去吃了东西小逛了一阵。
聊起今年有代表提出“女性产假延长至3-6年”的提案，真的再次疑惑这些所谓代表的提案到底有没有一个初筛，奇葩提案也不是一个两个了，他们每年是在哗众取宠吗？
这个提案初看照顾女性，帮助女性停薪留职至孩子上幼儿园（甚至小学）。然而隐患显而易见：一方面女性脱离岗位如此之久，休完产假后如何胜任工作？就业中的性别歧视进一步深化；另一方面男性在本就缺位的育儿责任中进一步消失，男女“分工”固化，性别平等更成为一句空话。
我反而更支持之前看过的另一个关于缩短女性产假，增加男性育儿假的看法。生育的代价除去生理因素无法代替外，男性如果能承担更多，至少是时间上的分担，女性才能真正意义上得到解绑，心理、生理上的恢复更快，社会整体的生育意愿也会更高。
