当有一天领导来找你，询问你工作进展的时候，说明了一个问题，就是你没有及时主动向你的领导汇报工作，领导对这项工作没有掌控感。所以说，等到领导来找你询问的时候，就已经晚了。工作中的每个细节不必全都汇报，但是在工作进展到关键节点上时，一定要主动跟领导汇报。
什么时候跟领导汇报工作比较好呢？
1、工作有重要进展时。
工作取得阶段性进展时，相当于完成了工作的很大一部分，这时候跟领导汇报，让领导了解到这个工作的进展程度，以便他对这项工作的情况有个大概了解，也便于他预期整个工作什么时候能完成。
2、工作发生意外变化时。
如果在工作执行当中，发生了之前计划方案中没有预想到的变化，这时候需要马上跟领导汇报，让领导了解工作现状和困难，以便对原来的计划进行调整，如增派人手、增加预算等，确保按时完成工作任务。
3、工作需要做超出权限的决定时。
有人说，将在外，军令有所不受。但是我们却不能在工作中采取这种方法。即使你不在单位，你在外面跑业务，如果你没有这个做决定的权限，你就是不能随便做决定，不能在没跟领导汇报的情况下，就直接自己拍板做主。不管你的决定最终证明是正确还是错误的，到最后领导都会觉得你有越权之嫌。
4、工作完成时。
工作最终完成之后，应该进行一个总结，跟领导进行全面汇报。汇报内容应包括：工作的完成情况，工作中遇到了哪些困难，以及如何解决这些困难的，有哪些是值得在今后工作中借鉴参考的，工作中发现了自身存在哪些问题和不足，以及对下一步工作的想法和计划。
在工作有重要进展、发生意外变化、需要做超出权限的决定和工作完成后这四个关键节点上，一定要跟领导汇报。
