工作中，有没有和我一样遇到自己不喜欢的事情，由于领导的压力，本是自愿的申请，最后变成了指定的名字，而你会发现领导会各种的手段，不是在道德的至高点，就是你看所有男生都报好了，就差你一个了，你不报你看难看吗？就是在你面前直接给自己的下属打电话，然后当你的面前展示自己的领导能力，你说要考虑考虑吧领导直接说，现在必须给答复，这种在职场中遇到的问题，我想都不是很好解决，或者说都不是我们太擅长领域！不然，你就是领导了！
我理想中的领导，应该是一个以身作则，每发生紧急的事情时候，应该当人不让的一马当先的冲到最前的位置，第一时间想办法解决问题，还有就是考虑下属家庭背景和能力情况，而不是说用自己的地位去逼迫下属。
很多时候，我们发现，领导好像最会打太极，手下的人累死累活，领导都是嘴上说的好，你们辛苦了……但是，我们也没办法，领导的领导对我们施压，我们也理解你们，说完一大堆，再说一句就是如果完不成就和你们的绩效奖励挂钩，领导自己也不想的……
我好像很久没看到领导下基层去干实事了，去也是为了检查，然后，出现问题，在找一个背锅的，你看我已经跟下属讲的很清楚了，白纸黑字，我们都有记录的，我们都开会的……
好像，就没有一个领导会替下属考虑的，因为领导也有家，也有自己守护的东西，我们大家都有，所以说，我写这篇文章的意思啊，其实是，如果你碰到了一个好领导，那你就踏踏实实的跟着做事……
如果，你没有跟上一个好领导，但是做事有底线，那你也不用辞职毕竟工作这年头不是很好找。
但是，如果你的领导明显是对你不负责任，就是想把你往火坑里推,那我希望你也别惯着，毕竟，领导不是你爹妈，而且，你也不见的对自己爸妈有那么好的态度，不威不抗态度才是正确的和领导的关系。
