Duang，Duang，大家好，我来敲响新年来临的钟声了。一个月闭关归来，跨年日子来冒泡。

年关之际，各种本年大事回顾、年终总结与展望、年会，迎接不暇。过了上交的公差，要给自己留个时光录的，假期是最佳的时间点。时光录形式多样、文字的、图表的、音频、视频，来个自定义啦。

说说我自己的，今年是我跨业入行的起步，年初给自己定了个目标是，生存下来，稳定。一年下来，生存勉强过，稳定说不上了。现金流净流入是十位数，几乎进入多少，花去多少。

收入在不稳定的状态。既然选择了做突破，今年先这样了，至少还活着。身体锻炼的，伸展运动/慢跑/平板支撑/一周三次30分钟以上的运动，有虎头蛇尾，其中伸展运动持续最长三个月，感冒三天中断后没有再超过三个月的持续了，特别是一忙起来或闭关，没练了。来年重新设定，从5分钟的做起。

过往我没有写自己的年度目标分解习惯，年初粗略订的计划，后面是各种变化打了多次退堂鼓。累积下来懒得给定个什么宏图大计了。待到自己重新规划人生的时候，发现吃了以前不做战略策划的亏。自个儿事情，自个儿埋单呗。当看到身边的人和事变化，实话说，我会比较的，以前比较起来看重了自己的不足，现在参照出自己改进的空间，找出协助自己变的工具。比较心不舒服程度降低，思考和行动的东西多些。

近段时间统一整理了多年的印象笔记内容，顺手先用文字+表格写了年总结和计划。下面分享框架给大家，与大家共勉。

年度目标

实施情况

月度印象深刻事件

时间分配

开销情况

八大关注

八大关注，分健康、亲密关系（与爱人之间的）、事业、家庭、休闲、社交、财富、学习，可用表格列示来一目了然。

做来年“八大关注”的计划时，可以复制上面的表头，将里程碑的表头换为计划哪个月实施什么分目标。

以上参考了管理学大师彼得·德鲁克的SMART原则、戴维·艾伦GTD思想。目前我接触的个人管理的众说中，这两个是具体指导个人行动的借鉴代表。我先沿用，实施一段时间后加以修缮的。

刚开始，我写晨间日记，搬来了一个模板，围绕八大关注为主的，记录新习惯并打卡，写了两年多，发现更新的字比模板的字还少，写下去的动力少了，我就将模板改成自己要突出记录哪些事情的，嗯，更好用。

SMART原则，我认为，自行判断一定时间范围的可实现的可计量的行动。修读过管理学专业的我，如此认真的做SMART计划，还是头一回，汗颜。

月度印象深刻事件如果想不起来了，写个年度印象深刻的，建议12件以内，将其中最深刻的一件事件扩展写写给自己带来了什么的变化，可提升的地方。

时间分配。除睡觉外的时间分配前五项分别是，没有做时间记录的朋友们又想了解自己时间花在哪里的，我推荐用app块时间或Atimelogger，块时间适合时间精确到半小时的伙伴，Atimelogger给时间卡点精准到秒的粉丝弄的。我从Atimelogger改用块时间了，生活线条粗些，无所谓。

开销情况。可以写写年度总收入、总开支、金额前五的分类别是什么。我用习惯了随手记app，概数去到百位。近三年我【学习进修】的开销最大，每年超过五位数。

说说来年计划的思考点，比如健康方面，锻炼、饮食、作息行动是什么？比如事业方面，想成为什么类型的人？想增进什么样的技能？或者职场上要升职？加薪？跳槽还是创业？比如家庭方面，为家庭做些什么事来增加成员间的关系？花多少时间做呢？比如学习方面，想深入开展哪些兴趣呢？等等。

时间关系，说到这里吧，改天再续。要细聊的话，给我留意啦。祝大家新年安康！