针对红色性格的人：
1.理解他们在完成工作方面的困难
红色性格的人做事三分钟热度，很难持续去完成一件事情。
2.理解他们说话不会三思
红色性格的人说话脱口而出，不经过大脑，让人觉得鲁莽。
3.承认他们喜欢变化和富有弹性
有规律枯燥的活他们耐不住性子
4.别让他们做力不能及的事情
红色性格不喜欢拒绝，夸下海口什么都做，最后往往完成不了。
5.别指望他们会约会守时
红色性格最不会遵守条条框框，包括时间，他们没有时间观念。
6.称赞他们做成的每一件事
红色坚持完成一件事是很难得的事情，所以一定要鼓励。鼓励了他们会做更多的事情。
7.给他们礼物，他们喜欢新玩具
红色性格的人永远天真无邪像小孩子，所以也喜欢礼物。
8.接受他们会把别人的尴尬事当作趣事的事实
他们喜欢说话，也丝毫不在意把尴尬的事情分享出去，不要妄图他能保守秘密
9.要懂得他们是善意的
红色性格的人说话爱说，但是是善意的，不要误解他跟你作对。
针对蓝色性格的人怎么办？
1.要知道他们非常敏感和容易受伤
如果气氛变得紧张，主动和他道歉，解释说你经常不加考虑的说话。
2.认识到他们是天生悲观抑郁的
鼓励他们表达自己的想法，给他们带去快乐。
3.诚恳亲切的称赞他们
蓝色完美型的人缺乏安全感，红色把别人的取笑当赞许，蓝色把别人的赞许当取笑，所以一定要诚恳。
4.接受他们有时候需要安静
蓝色性格的人有时候喜欢安安静静的思考，不用认为他不开心。
5.尝试订下一个合理的时间表
感受一下蓝色性格人生活的条条框框，这才是感同身受。
6.认识到整洁是必须的
蓝色性格的人有洁癖，不喜欢摆放乱糟糟，尽量的适应他，也寻求他的理解。
针对黄色性格的人怎么办？
1.承认他们是天生的领导者
力量型的人喜欢掌控，有能力去掌控事情。你可以尝试去相信他。
2.坚持双向交流
在力量型的表达看法后，争取有三分钟的反驳时间
3.要明白他们不想伤害人
黄色性格的人直接粗暴，做事不太会考虑别人感受，你要明白他本意不是这样的
4.不要冒犯他们
黄色性格的人在发火，不要正面去招惹他们，只会火上浇油。
5.试着划分责任范围
指定各自要做的事情，避免和他产生分歧
6.认识到他们 并不慈悲为怀
黄色性格的人，不习惯对弱者加以同情，他们对受伤的人没有同情心
7.要知道他们经常是对的
黄色性格的坚持在于他们往往是正确的。有时候可以尝试去听从他们的意见
针对绿色性格该怎么办？
1.要懂得他们需要直接的推动
绿色性格的人不喜欢主动，你要尝试去催动他，让他行动，不要老是批评他，要去鼓励。
2.帮助他们订立目标并争取回报
给绿色性格的人制订计划，他们会执行，再给他们一些奖励，会更主动去完成。
3.不要期望他们有热情
绿色性格的人平平淡淡，天生不容易兴奋，别指望他会很激动。
4.要知道他们喜欢拖延
他们总是爱拖延，将事情拖延到最后才去执行。
5.迫使他们做决定
绿色性格的人总是听别人的安排，自己不愿意做决定，你要尝试逼着他主动去做决定。
6.鼓励他们担起责任
绿色性格的人爱逃避做事情，讨厌改变，所以委派给他任务，不要把他的第一次拒绝当做真的拒绝，多鼓励他，给他信心。
文章最后给大家分享一个今天看的案例，欢迎留言评论是什么性格。
0715＃性格案例分析＃
故事背景：经过二十多天不眠不休累死累活的工作，小A业务员和小B业务员都提前完成了当月业绩。
小A立刻去找好哥们喝酒庆祝；小B回家对着电脑看数据，看能否提前把下月业绩也完成。
结果两人都进了医院——小A是喝酒过多要洗胃，小B是积劳成疾。
住了几天院，小A跟小护士谈恋爱了，小B用手机炒股赚了八千块。
提问：小A小B分别是什么性格？说明理由。
你能预测他们未来会发生什么吗？
今天的分享到这里，这里是马克的读书时间，我们一起越读越六。
